
Cultural Hacking: a arte de transformar organizações com pequenas mudanças
Imagine uma organização como um grande navio: pesado, difícil de manobrar e resistente a mudanças bruscas de direção. Agora, e se eu dissesse que existe uma forma de fazer esse navio mudar de curso usando pequenos ajustes no leme, em vez de tentar virá-lo à força? Esse é o princípio do Cultural Hacking. O que […]