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Introdução à Gestão de Pessoas

  • Início Imediato
  • Duração 2 horas
  • Certificado Pecege

A área de Gestão de Pessoas, muitas vezes, é conhecida e tratada como Recursos Humanos e vai muito além do que é chamado “recursos”. Isto porque, não se pode colocar o ser humano como objeto, mesmo diante da lógica produtiva organizacional. Assim, os conceitos se evoluem e revestem-se para o que de fato essa área busca fomentar, a qual é a compreensão sobre o capital intelectual e humano. O curso aborda os principais caminhos e desafios da área de Gestão de Pessoas.

Professores

  • Foto: Heliani Berlato
    Heliani Berlato
    Professora no departamento de Economia, Administração e Sociologia da Universidade de São Paulo, Campus Luiz de Queiroz - ESALQ/USP. Possui livre docência pela Universidade de São Paulo - ESALQ/USP (2018), doutorado em Administração, na linha de Gestão de Pessoas, pela Universidade de São Paulo - FEA/USP (2011). Participa em atividades de pesquisa para organizações nacionais e internacionais na área de Gestão de Pessoas, Carreira e Gênero, sobretudo evidenciando o capital intelectual à gestão. Atua com temáticas relacionadas a diversidade, inclusão e ressocialização. É coordenadora do Grupo de Estudos de Carreira, Organizações e Pessoas (GECOP/USP/ESALQ).

Conteúdo programático

Reconhecendo os caminhos da área de Gestão de Pessoas
O que faz e quais os objetivos da área de Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas na atualidade
Transição do modelo tradicional para o novo modelo de Gestão de Pessoas
Desafios da nova era na Gestão de Pessoas
Enfoque no processo: desenvolvimento de pessoas
A importância do profissional de Gestão de Pessoas diante dos desafios contemporâneos