Aprenda um método prático para conduzir a rotina de gestão com eficiência e eficácia 

<h2 class="ql-align-center">{name}</h2> <h3 class="ql-align-center">concluiu o curso On Demand&nbsp;{coursename}, com carga horária de {coursehours}.</h3>

Pecege

Apresentação do Curso - Liderança e Gestão de Equipes

Modelo Prático para Gestão de Pessoas							

Matriz de Desenvolvimento Pessoal							

Liderança e gestão de equipes na prática card_320x344 (1).jpg

Quando um profissional &eacute; promovido para uma primeira experi&ecirc;ncia em gest&atilde;o, existe uma grande mudan&ccedil;a na maneira de se trabalhar. Pesquisas indicam que mais de 65% desses profissionais assumem o cargo sem nenhum treinamento.&nbsp;
Neste curso online com o professor Eugenio Stipp, voc&ecirc; vai aprender sobre mais de vinte compet&ecirc;ncias de gerenciamento e lideran&ccedil;a, e uma metodologia que facilita a aplica&ccedil;&atilde;o dos conceitos dessa &aacute;rea, transformando o conhecimento em atividades pr&aacute;ticas e resultados.&nbsp;
Aprenda a organizar o trabalho, distribuir tarefas, desenvolver vis&atilde;o sist&ecirc;mica, ter dom&iacute;nio no desenvolvimento de sua equipe de forma estruturada e r&aacute;pida, resolver problemas e atingir metas, lidar com pessoas, dar feedbacks, gerenciar conflitos e obter resultados.&nbsp;&nbsp;
Este curso apresenta um m&eacute;todo pr&aacute;tico que ensina como conduzir uma rotina de gest&atilde;o com efici&ecirc;ncia e efic&aacute;cia, reduzindo a curva de aprendizado e levando a equipe para a alta performance.&nbsp;&nbsp;
Voc&ecirc; ter&aacute; acesso &agrave; apostila completa e ferramentas exclusivas como a Matriz de Desenvolvimento Pessoal.&nbsp;&nbsp;

Consultor e mentor de empresas, que possui mais de 30 anos de experiência em Estruturação Gerencial, Gestão por Resultados, Gestão de Pessoas e Liderança.
É formado em Engenharia de Produção e pós graduado em Gestão Financeira e Contábil, e também em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações.
Além de consultor, já atuou como instrutor em Programas de Supervisores, Gerenciamento e Liderança e como parceiro do CIESP. 

Eugênio Stipp

Liderança e Gestão de Equipes na Prática 

Aprenda a formar e manter uma equipe de alta performance e gerenciar conflitos e desempenhos.

 Introdução à Gestão de Equipe de Alta Performance

Desenvolvendo uma Equipe de Alta Performance

Manutenção de uma Equipe de Alta Performance

Gestão de Equipes de Alta Performance card_320x344.jpg

Neste curso online, a professora Denise de Moura apresenta o significado de uma equipe de alta performance e identifica o papel do l&iacute;der na sua forma&ccedil;&atilde;o. Aprenda como formar e manter uma equipe de alta performance, gerenciar desempenho (individual e da equipe), gerenciar conflitos e reconhecer conquistas.&nbsp;
Voc&ecirc; poder&aacute; compreender os impactos de uma equipe de alta performance nos resultados organizacionais a partir de exemplos reais. Trata-se de um curso din&acirc;mico e de f&aacute;cil aplicabilidade.&nbsp;
No cen&aacute;rio atual de competitividade e avan&ccedil;os, no qual produtos e servi&ccedil;os t&ecirc;m se tornando commodities, o diferencial de uma organiza&ccedil;&atilde;o est&aacute; em ter equipes produtivas e com altos n&iacute;veis de engajamento, capazes de utilizar todo o seu potencial para um bem maior e alcan&ccedil;ar resultados extraordin&aacute;rios.&nbsp;
Acesso a materiais extras como: testes de autoconhecimento, modelos de avalia&ccedil;&atilde;o de desempenho, t&eacute;cnicas e testes de feedbacks.&nbsp;

É consultora de Recursos Humanos com mais de vinte anos de experiência profissional nas áreas de Clima e Comportamento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e Liderança.
Foi consultora de recursos humanos em grandes empresas como Petrobras S/A, Lojas Americanas e FLOWSERVE do Brasil. Atua como professora visitante do Departamento de Economia, Administração e Sociologia da ESALQ/USP (disciplina Comportamento Organizacional no MBA de Gestão de Negócios).
Doutoranda em Administração pela PUC-RJ, possui mestrado em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense, e participou de programas de capacitação na Alemanha, Inglaterra e Itália.

Doutora em Administração/Professora/Consultora de recursos humanos com foco em comportamento organizacional, liderança e comunicação. Experiências: feedback, comunicação assertiva e não violenta, gestão de pessoas e competências comportamentais.

Denise de Moura 

Doutora em Administração/ Professora /Consultora de recursos humanos com foco em comportamento organizacional, liderança e comunicação. Podemos conversar sobre técnicas de feedback, comunicação assertiva e não violenta, gestão de pessoas e competências comportamentais essenciais dos profissionais da atualidade.

Gestão de Equipes de Alta Performance  

Aprenda como implementar um programa de remuneração salarial na prática

 Estratégias de remuneração

Cargos e salários

Mercado

Políticas de administração salarial

Case de remuneração

REMUNERAÇÃO NA PRÁTICA 320 x 344.jpg

Neste curso online, voc&ecirc; vai aprender com o professor Rog&eacute;rio Facin o m&eacute;todo Remunera&ccedil;&atilde;o na Pr&aacute;tica, que soluciona problemas relacionados &agrave; administra&ccedil;&atilde;o salarial.
Muitos gestores passam por problemas relacionados &agrave; estrat&eacute;gia salarial, aplica&ccedil;&atilde;o dos conceitos de remunera&ccedil;&atilde;o e a melhoria dos processos na administra&ccedil;&atilde;o salarial.
O curso apresenta uma abordagem de remunera&ccedil;&atilde;o alinhada com vis&atilde;o de neg&oacute;cio de forma pr&aacute;tica e voltada ao dia a dia, passando pela estrat&eacute;gia de atra&ccedil;&atilde;o de m&atilde;o de obra, alinhamento interno dos cargos e defini&ccedil;&atilde;o de crescimentos salariais.
Voc&ecirc; tamb&eacute;m ter&aacute; acesso &agrave; planilha de avalia&ccedil;&atilde;o de cargos e planilha de avalia&ccedil;&atilde;o de desempenho. N&atilde;o exige pr&eacute;-requisito e &eacute; voltado a todos que se interessam em entender como funciona um programa de remunera&ccedil;&atilde;o e qual a melhor forma de implement&aacute;-lo.

Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela UNESP. Consultor de Recursos Humanos há 22 anos. Experiência em Remuneração Estratégica, trazendo inovação no segmento com o objetivo de atração e retenção de profissionais, considerando as variáveis de orçamento e custos reduzidos. 

Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela UNESP. Consultor de Recursos Humanos há 22 anos. Experiência em Remuneração Estratégica, trazendo inovação no segmento com o objetivo de atração e retenção de profissionais.

Rogerio Facin

Remuneração na Prática

Aprenda a dar e receber feedbacks de forma empática, assertiva e estratégica

Módulo 01 

Módulo 02 

Módulo 03 

Módulo 04 

Módulo 05 

FEEDBACK E COMUNICAÇÃO card 320 x 344.jpg

Você alguma vez já recebeu um feedback que ao invés de deixá-lo bem, acabou com a sua autoestima? Neste curso online, a especialista Tatiana Vial ensina conceitos e técnicas que podem ser aplicados imediatamente para dar e receber feedbacks de maneira assertiva e empática, na vida profissional ou pessoal.Nem sempre é fácil ouvir algo a respeito do nosso trabalho ou de nossos comportamentos, assim como pode ser um grande desafio se expressar sobre o trabalho e o comportamento de alguém. A professora Tatiana observou, ao longo de sua carreira, falhas importantes de comunicação e erros conceituais na atividade do feedback, e que podem ser corrigidos.Falar com apoio de fatos e ter escuta ativa, por exemplo, são habilidades fundamentais para que o feedback seja muito mais do que uma avaliação, e sim uma estratégia fundamental para o estreitamento das relações de confiança.Esse é um curso que aborda de forma igualmente importante o papel de quem fornece e de quem recebe o feedback, e ideal para todas as pessoas que desejam fazê-lo com inteligência e protagonismo.

Especialista e Mestre em Comunicação, criadora do Método Inteligência Comunicativa®, utilizado para treinar pessoas a se comunicarem de forma mais inteligente e consciente em diversos cenários.
Já treinou mais de mil profissionais, que tornaram a sua comunicação uma ferramenta poderosa para impactar vidas e alavancar resultados organizacionais. Realizou projetos para empresas como PIC PAY, Bank of America, Bradesco e Johnson&Johnson
É autora do livro “Detone - você em alta performance em momentos decisivos”, que possui extrema relevância na área de comunicação e desenvolvimento humano.

Mestre em Comunicação Humana, fonoaudióloga pela PUC/SP. Há 10 anos atuo na área de para a transformação da performance comunicativa. Ajudará o mentorado a desenvolver sua inteligência comunicativa que envolve oratória, feedback e relações pessoais.

Tatiana Vial

Mestre em Comunicação Humana, fonoaudióloga pela PUC de São Paulo. Há 10 anos atuo na área de desenvolvimento humano voltado para a transformação da performance comunicativa. Ajudará o mentorado a desenvolver sua inteligência comunicativa que envolve oratória, feedback e relações pessoais.

Feedback e Comunicação

Módulo 01 - Introdução

Módulo 02 - Necessidade

Módulo 03 - Escuta 

Módulo 04 - Assertividade

Gestão de Conflitos capa_1280x1920_sem_texto.jpg

Ansiedade, melancolia, desânimo e raiva tem sido emoções frequentes. A falta de consciência a respeito delas pode nos levar a padrões de comportamento que tornam o momento ainda mais desafiador.&nbsp;Neste curso online, você irá aprender a lidar melhor com as situações de crise, tanto no ambiente profissional quanto pessoal. A professora Tatiana Vial apresenta ferramentas que mostram como se expressar da melhor forma, passando pela autoanálise dos nossos comportamentos. Sua comunicação irá sair do campo intuitivo e passar a ser uma habilidade treinada e aperfeiçoada.&nbsp;Em momentos como feedback, demissão, conflitos, relacionamentos, tomada de decisão, momentos de escolhas difíceis, aprenda a gerar conexão, ser assertivo sem ser grosseiro, e fazer uso da comunicação não violenta na hora certa.&nbsp;

Gestão de Conflitos 

Saiba como utilizar seu tempo, talento e energia na direção do que é significativo para você 

M&oacute;dulo 1 - Prepara&ccedil;&atilde;o&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Boas-vindas e apresenta&ccedil;&atilde;o
Como ser&aacute; este curso?
M&oacute;dulo 2 - O que &eacute; prop&oacute;sito de vida?
Introdu&ccedil;&atilde;o
Mitos 1, 2 e 3
Mitos 4,5 e 6
Verbos relacionados ao prop&oacute;sito
M&oacute;dulo 3 - Desenvolvimento de prop&oacute;sito
Modelo de Desenvolvimento do Prop&oacute;sito em 5 etapas
Autoconhecimento: como me tornei quem sou
Hist&oacute;ria de vida
Hist&oacute;ria de vida: reflex&otilde;es
Personalidade: uma introdu&ccedil;&atilde;o
Resultado do teste de personalidade
Valores
Valores profissionais: &acirc;ncoras de carreira
Devolutiva do teste das &acirc;ncoras de carreiras
Qualidades
Desafios
3C&rsquo;s &ndash; continuar, come&ccedil;ar e cessar
Obitu&aacute;rio
Representa&ccedil;&atilde;o visual
Canvas do Desenvolvimento do Prop&oacute;sito
Etapa 2 - O que &eacute; empatia?
Entrevista emp&aacute;tica
Troca de cadeira
CNV
Necessidades do mundo
Frase do prop&oacute;sito
Empatia: integrando ao canvas
Etapa 3 - O que &eacute; MVP
Definindo o MVP
Aprendizados do MVP
Vis&atilde;o de futuro e planejamento
Projeto de vida
Etapa 5 - Sustenta&ccedil;&atilde;o
M&eacute;todo para gest&atilde;o do tempo
Rituais
M&oacute;dulo 4 - Ajudando outros em seus prop&oacute;sitos
Aos Pais
Aos Professores
Aos L&iacute;deres
Aos Influenciadores
Mensagem final - Esperan&ccedil;a, reconex&atilde;o e transforma&ccedil;&atilde;o
Refer&ecirc;ncias

 Preparação

O que é propósito de vida?

Desenvolvimento de propósito

Ajudando outros em seus propósitos

Propósito de Vida - 320 x 344.jpg

Identificar seu Propósito de Vida tendo como base teoria e experimentos práticos pode ser a chave para se ter uma vida com significado. Neste curso online a professora Ana Carolina Shinoda traz uma combinação de conceitos, atividades de reflexão e exercícios práticos para que você consiga saber o que é realmente importante para você, podendo assim colocar projetos significativos em prática no dia a dia.Ao longo das aulas será discutido o que é propósito de vida com atividades em um modelo de desenvolvimento que contempla as seguintes etapas: autoconhecimento, empatia, experimentação, visão de futuro e planejamento e, por fim, sustentação. São utilizados recursos inspiracionais para ampliar o seu olhar e acessar aspectos mais subjetivos.O diferencial deste curso é que ele combina teoria e prática, vindos dos estudos de Ana Carolina Shinoda para a tese do seu doutorado, e da aplicação de pesquisa com dezenas de pessoas, além dos workshops e processos de coaching conduzidos por ela.Será disponibilizado caderno de reflexões com as atividades que são trazidas nas aulas e que vai te apoiar em todo o curso. Além disso, serão feitos testes de valores, inventário de personalidade e role play (simulações) para que você se conheça e se experimente.&nbsp;

Doutora e Mestre (FEA/USP). Graduada (EAESP/FGV). Certificada PMP. Formação em coaching (Instituto EcoSocial) e em facilitação de mudança social (Programa Germinar). Foi consultora na Integration e na Cia de Talentos, nas áreas de Gestão de Projetos e Desenvolvimento Humano e Carreira. Coordenadora Assistente do MBA de Gestão de Projetos da USP/ESALQ.

Mestre, Doutora, Autora de Livro e Certificada PMP (Project Management Professional). Experiência em Gestão de Projetos e Desenvolvimento Humano e Carreira. Atua na equipe do MBA de Gestão de Projetos e de Gestão de Pessoas da USP/ESALQ.

Ana Carolina Shinoda

Mestre em Administração e Doutora pela FEA/USP. Autora do Livro "Propósito de Vida: um guia prático para desenvolver o seu". Certificada PMP (Project Management Professional) pelo PMI. Possui formação em coaching e em facilitação de mudança social pelo Programa Germinar. Possui experiência nas áreas de Gestão de Projetos e Desenvolvimento Humano e Carreira. Atua na equipe de Coordenação do MBA de Gestão de Projetos e de Gestão de Pessoas da USP/ESALQ.

Propósito de Vida

Potencialize seus relacionamentos ao aprender a se expressar de maneira assertiva e empática

Como se expressar de maneira objetiva e n&atilde;o violenta
Introdu&ccedil;&atilde;o &agrave; Comunica&ccedil;&atilde;o n&atilde;o violenta
Primeiro passo &ndash; O que eu observo
Segundo passo &ndash; O que eu sinto
Terceiro passo&nbsp; - O que eu quero
Quarto passo &ndash; Do que preciso
&nbsp;
Escuta compassiva
Empatia e suas aplica&ccedil;&otilde;es na CNV
Escuta dos sentimentos e das necessidades
Os 4 passos para escuta emp&aacute;tica
&nbsp;
Atividades pr&aacute;ticas
Exercendo a auto reflex&atilde;o
Exercicio observa&ccedil;&atilde;o x avalia&ccedil;&atilde;o
Exercicio express&atilde;o de sentimentos
Exercicio escuta das necessidades
Exercicio express&atilde;o de pedido
Exercicio Girafa e Chacal
Pr&aacute;tica dos 4 passos
Pr&aacute;tica de escuta

Como se expressar de maneira objetiva e não violenta

Escuta compassiva

Atividades práticas

Comunicação Não-Violenta capa_1280x1920_sem_texto.jpg

Você sente dificuldades ao se comunicar com as pessoas ao seu redor e já esteve em situações em que não conseguiu expressar suas necessidades como gostaria? Sua comunicação é mal interpretada ou deixa de falar coisas importantes para o andamento de seu trabalho por receio? Neste curso online ministrado pela professora Tatiana Vial, você vai conhecer as bases da CNV e as técnicas para a comunicação assertiva, objetiva, empática, com escuta ativa e que extrai o melhor dos conflitos, prevenindo que eles se transformem em confrontos.&nbsp;A professora Tatiana tem formação internacional em CNV e aborda o tema com alta aplicabilidade dos conceitos no dia a dia do participante. As aulas contemplam tópicos como: observação versus julgamento, alfabetização emocional, a prática de declarar o que preciso, empatia e suas aplicações na CNV e escuta dos sentimentos e necessidades. Também serão realizadas dinâmicas de expressão e escuta com a CNV.

Comunicação não-violenta

Uma ponte entre o meio empresarial e a promoção da saúde

M&oacute;dulo 1
O&nbsp;que &eacute; mindfulness? O que s&atilde;o os programas de treinamento em mindfulness? Por que estamos falando sobre mindfulness? Como o mindfulness funciona? Evid&ecirc;ncia cient&iacute;fica Pr&aacute;ticas do mindfulness: Escanemento corporal (Body scan) Pr&aacute;ticas do mindfulness: Aten&ccedil;&atilde;o plena na respira&ccedil;&atilde;o Pr&aacute;ticas do mindfulness: pr&aacute;tica dos 3 passos de mindfulness
M&oacute;dulo 2
Introdu&ccedil;&atilde;o Difus&atilde;o de mindfullness nas empresas e organiza&ccedil;&otilde;es Resultados do Caso SAP Resultados de Pesquisa sobre o Mindfulness Organizacional Desenvolver a meta-aten&ccedil;&atilde;o para conseguir monitorar a qualidade da aten&ccedil;&atilde;o Desenvolver o decentramento (decentering) para tamb&eacute;m conseguir monitorar a qualidade da aten&ccedil;&atilde;o Foco da aten&ccedil;&atilde;o nas tarefas do trabalho Escuta atenta para captar mais conteudo da fala do outro
M&oacute;dulo 3
Introdu&ccedil;&atilde;o Aspectos neurocient&iacute;ficos da compaix&atilde;o O apego no ser humano Efic&aacute;cia da compaix&atilde;o Pr&aacute;tica da compaix&atilde;o
M&oacute;dulo 4
Introdu&ccedil;&atilde;o Journaling (escrita contemplativa) sobre o maior momento de gratid&atilde;o na sua carreira e a maior frustra&ccedil;&atilde;o profissional atual &ldquo;Essa pessoa &eacute; diferente de mim&rdquo; versus &ldquo;essa pessoa &eacute; igual a mim&rdquo; Estresse social versus medita&ccedil;&otilde;es afetivas Medita&ccedil;&atilde;o da Atividade Prazerosa Sutil e Alegre (Joyful meditation) Medita&ccedil;&atilde;o: "Bondade Amorosa" simplificada Di&aacute;logo emp&aacute;tico Fechamento do curso

Módulo 1

Módulo 2

Módulo 3

Módulo 4

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Mindfulness &eacute; uma t&eacute;cnica de medita&ccedil;&atilde;o atencional conhecida por promover o foco, mas tamb&eacute;m &eacute; uma ferramenta importante para criar um ambiente de trabalho com mais conex&atilde;o humana. Neste curso online os professores Marcelo Demarzo e Rog&eacute;rio Calia ensinam t&eacute;cnicas de medita&ccedil;&atilde;o atencionais para uma mente mais tranquila e com mais foco, treinam a capacidade de escuta ativa e escuta emp&aacute;tica, e apresentam m&eacute;todos para desenvolver a atitude da empatia e compaix&atilde;o.
As capacidades de escuta ativa e atitudes emp&aacute;ticas s&atilde;o qualidades importantes dentro de empresas atualizadas. O curso aborda a medita&ccedil;&atilde;o com foco na respira&ccedil;&atilde;o, medita&ccedil;&atilde;o do escaneamento corporal, os resultados de pesquisas sobre o mindfulness organizacional, como desenvolver a meta-aten&ccedil;&atilde;o para conseguir monitorar a qualidade da aten&ccedil;&atilde;o, entre outros pontos.

É médico, fundador e atual coordenador do Mente Aberta – Centro Brasileiro de Mindfulness e Promoção da Saúde, referência nacional e internacional nos programas e pesquisas sobre mindfulness. 

Possui pós-doutorado em Mindfulness e Promoção da Saúde pela Universidad de Zaragoza (Espanha), doutorado em Patologia pela USP e graduação em medicina pela Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - USP.

É coordenador da especialização em Mindfulness da UNIFESP, curso de pós-graduação lato sensu inédito no Brasil, e atua como professor livre-docente do Departamento de Medicina Preventiva da Escola Paulista de Medicina/UNIFESP.

Médico, Pesquisador, e Empreendedor, Criador do "Mente Aberta" - Centro Brasileiro de Mindfulness e Promoção da Saúde. Podemos conversar sobre Medicina Preventiva em Empresas; Mindfulness e Prevenção do Burnout;

Marcelo Demarzo

Médico, Pesquisador, e Empreendedor, Criador do "Mente Aberta" - Centro Brasileiro de Mindfulness e Promoção da Saúde. Podemos conversar sobre Medicina Preventiva em Empresas; Mindfulness e Prevenção do Burnout; Gestão de Negócios em Mindfulness; e Estratégias de Envelhecimento Saudável. 

Atua como docente do curso de Administração da USP no Campus de Ribeirão Preto, e pesquisa e leciona meditação mindfulness organizacional. Também realiza cursos e palestras sobre mindfulness na USP, UFSCar, UNIFESP, Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto, Petrobrás, Nestlé, Ministério Público, start ups e ONGs. 

Possui doutorado em Administração pela FGV e pós-doutorado em mindfulness sob supervisão do Prof. Dr. Marcelo Demarzo da Escola Paulista de Medicina/UNIFESP. 

Docente e pesquisador sobre mindfulness organizacional, gestão de projetos colaborativos, criatividade para a resolução de problemas e gestão de conflitos. 

Rogério Calia

Docente e pesquisador sobre mindfulness organizacional, gestão de projetos colaborativos, criatividade para a resolução de problemas e gestão de conflitos. Podemos conversar sobre foco mental, escuta empática, clareza de senso de propósito, compartilhamento de valores, desenvolvimento da criatividade de times para a resolução de problemas, gestão de conflitos, resiliência cognitiva e emocional.

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