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(11 cursos)
Qual a importância de tratar a diversidade e inclusão? Na verdade trata-se da importância do respeito. No diferente pensar que há a união e o respeito deve proliferar para que haja o crescimento. Nesse curso deve-se estar disposto a aprender, reaprender e desaprender. A profa Helianni trata desse tema de forma leve e convida o aluno para um bate papo que o torna protagonista no processo de construção de espaços iguais e equalizar de verdade.
A área de Gestão de Pessoas, muitas vezes, é conhecida e tratada como Recursos Humanos e vai muito além do que é chamado “recursos”. Isto porque, não se pode colocar o ser humano como objeto, mesmo diante da lógica produtiva organizacional. Assim, os conceitos se evoluem e revestem-se para o que de fato essa área busca fomentar, a qual é a compreensão sobre o capital intelectual e humano. O curso aborda os principais caminhos e desafios da área de Gestão de Pessoas.
Você sente dificuldades ao se comunicar com as pessoas ao seu redor? Já esteve em situações em que não conseguiu expressar suas necessidades como gostaria? Observa-se constantemente em conflitos com pessoas ou grupos, e não sabe como lidar com eles? Sua comunicação é mal interpretada e você se passa por uma pessoa agressiva mesmo quando não é essa a sua intenção ou por uma pessoa passiva demais? Deixa de falar coisas importantes para o andamento de seu trabalho e projetos por receio da reação do outro?
Neste curso, você conhecerá as bases da CNV e aprenderá técnicas para a comunicação assertiva, objetiva, empática, com escuta ativa e que extrai o melhor dos conflitos, prevenindo que eles se transformem em confrontos.
no boleto ou 3x no cartão
O curso aborda os principais temas relacionados as empresas familiares e tem como objetivo melhorar os resultados da sucessão em termos de família, gestão e sociedade. Os temas a serem trabalhados são: profissionalização da sociedade, profissionalização da gestão, plano sucessório, formação de herdeiros e sucessores, conflitos familiares, governança corporativa e acordos familiares e societários.
Ao fazer esse curso, você terá conhecimento sobre o que há de mais moderno sobre carreira e ganhará novas lentes para observar sua própria carreira e gerenciá-la em direção a seus objetivos. Iremos te proporcionar reflexões e questionamentos sobre diversos aspectos da gestão individual da carreira e ofereceremos ferramentas e exercícios de autoconhecimento e planejamento individual da carreira.
Abordaremos teorias modernas de carreira, outros aspectos importantes da carreira, tais como, formação da identidade profissional, fases da carreira, transição de carreira, equilíbrio entre vida profissional e pessoal; e ferramentas e atividades para a gestão individual de carreira, tais como, definição de objetivos, networking, marca pessoal e desenvolvimento profissional.
Haverá também a participação especial da profa. Carol Shinoda em duas aulas do módulo 4, falando sobre “Propósito de vida e carreira” e “Autoconhecimento e carreira”.
Recrutar e selecionar profissionais frente à um cenário de muitas mudanças tecnológicas e econômicas exige uma atuação fortemente estratégica. O profissional de recrutamento e seleção necessita de atualizações constantes sobre os melhores meios e ferramentas para viabilizar o seu processo. Esse curso trata do desenvolvimento do recrutador e selecionador, oferecendo conhecimento especializado e recursos que otimizam e qualificam os processos seletivos.
Esse curso é para pessoas que querem identificar seu Propósito de Vida e viver uma vida mais significativa.
O objetivo é trazer uma combinação de conceitos, atividades de reflexão e exercícios práticos para que a pessoa possa explorar quem ela é, o que é importante para ela e como pode colocar projetos significativos em prática no dia a dia.
Vamos discutir o que é Propósito de Vida e trabalhar atividades em um modelo de desenvolvimento em 5 etapas: Autoconhecimento, Empatia, Experimentação, Visão de Futuro e Planejamento e Sustentação.
Além disso, vamos trazer recursos mais inspiracionais como músicas, histórias, poesias, pinturas para ampliar nosso olhar e acessar aspectos mais subjetivos.
A técnica de meditação atencional não é só uma forma de relaxamento conhecida por promover foco, mas também uma ferramenta importante para criar um ambiente de trabalho com mais conexão humana.
Se você quer desenvolver a capacidade de escuta ativa e atitudes empáticas, qualidades importantes dentro das empresas atualizadas, comece seu treinamento pelo mindfulness.
Os professores Marcelo Demarzo e Rogério Calia oferecem neste curso instruções de como praticar meditação mindfulness, meditação da empatia e compaixão, para que você treine sistematicamente a escuta ativa e a escuta empática.
O Curso
As mais novas tendências de liderança apresentadas de forma dinâmica, objetiva e aplicada. O Curso de Liderança aborda a importância do papel de um líder na formação e no desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho, assim como o desenvolvimento e aprimoramento das competências de líder coach. Os programas inovadores realizados pelas organizações e os exemplos práticos apresentados no curso levarão os alunos a refletirem sobre os seus principais comportamentos e quais competências precisam desenvolver para se tornarem líderes efetivos.
A quem se destina
Profissionais em cargo de liderança, empresários, profissionais de grandes, médias e pequenas empresas que desejam aprimorar competências de liderança e funcionários de empresas públicas e privadas.
O comportamento organizacional influencia diretamente os resultados e a satisfação das equipes.
Compreender as nuances inerentes às relações interpessoais no trabalho torna-se essencial para uma melhor gestão de processos e de pessoas, elaboração de estratégias que visem ao atingimento de resultados sustentáveis e fortalecimento da cultura organizacional. Esta última, quando bem trabalhada, gera diminuição do turnover e dos custos com contratação, maior satisfação e engajamento das pessoas, assim como atração e retenção de profissionais que de fato acreditam nos valores da empresa.
Um maior entendimento sobre o comportamento humano e as relações de trabalho dentro de uma organização pode contribuir de forma efetiva para a formação de equipes de alta performance.
Parceria
Em momentos de crise como o que estamos passando, o diálogo torna-se cada vez mais difícil, com pouca empatia e quase sem escuta. Os mal-entendidos se tornam ainda mais frequentes - principalmente na comunicação à distância ou virtual.
Isso pode mudar aprendendo técnicas e ferramentas para ampliar o seu potencial de comunicação, seja na vida pessoal ou profissional, com o curso “Fale, a questão é como – em momentos de crise”, desenvolvido pela especialista Tatiana Vial.
no boleto ou 5x no cartão