Dicas

Manter-se relevante no mercado de trabalho, sendo um profissional capaz de se recolocar sempre que necess&aacute;rio, alcan&ccedil;ando melhores oportunidades &eacute; algo que est&aacute; diretamente relacionado ao conceito de empregabilidade.
Isso porque, no cen&aacute;rio atual vivido pelo mercado de trabalho, o n&iacute;vel de empregabilidade dos profissionais &eacute; um fator determinante para que estes conquistem as vagas dispon&iacute;veis e, inclusive, se mantenham nelas.
Para te ajudar a entender melhor o conceito de empregabilidade, elaboramos o artigo de hoje com 7 dicas sobre como aprimorar a sua empregabilidade e, assim, ser um profissional de destaque em um mundo cada vez mais competitivo.
Ao final do artigo, acesse ainda um b&ocirc;nus com conte&uacute;do exclusivo para a sua carreira, videocast sobre o tema com dois convidados!
LEIA MAIS: <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/digital-skills-as-5-principais-que-voce-precisa-conhecer/" target="_blank" rel="noopener">Digital skills: as 5 principais que voc&ecirc; precisa conhecer</a>
<h2>O que &eacute; empregabilidade?</h2>
A empregabilidade &eacute; o termo utilizado para definir a capacidade que o profissional tem de conseguir um novo emprego, assim como de se manter nele. Ou seja, diz respeito &agrave; atratividade do profissional para as empresas.
&Eacute; algo que pode ser aprimorado por meio de capacita&ccedil;&otilde;es, que s&atilde;o essenciais devido &agrave;s constantes mudan&ccedil;as e avan&ccedil;os pelos quais as empresas t&ecirc;m passado nos &uacute;ltimos anos, com a transforma&ccedil;&atilde;o digital.
Por isso, ter a habilidade de se adaptar a esses diferentes cen&aacute;rios &eacute; fundamental, aperfei&ccedil;oando ou desenvolvendo as soft skills e hard skills necess&aacute;rias para a sua &aacute;rea de atua&ccedil;&atilde;o.
Dessa forma, quando estiver em busca de uma nova oportunidade de emprego ou mesmo trabalhando por uma promo&ccedil;&atilde;o, o profissional conseguir&aacute; demonstrar que est&aacute; em dia com as principais tend&ecirc;ncias, e que est&aacute; capacitado para a vaga que almeja.
<a href="https://conteudo.plataformasolution.com.br/ebookgestaoconflitosb2b" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1161740850695504022/MicrosoftTeams-image_3.png" alt="Identifique os sabotadores da sua comunica&ccedil;&atilde;o com o exerc&iacute;cio do Chacal e da Girafa" width="650" height="150" /></a>
<h2>Qual a import&acirc;ncia da empregabilidade?</h2>
Uma alta empregabilidade &eacute; o que vai proporcionar ao profissional a chance de ser contratado e permanecer na vaga, al&ccedil;ando inclusive melhores posi&ccedil;&otilde;es dentro da empresa de sua escolha.
Por isso esta habilidade &eacute; t&atilde;o importante &ndash; afinal, &eacute; ela que determina se o seu curr&iacute;culo desperta o interesse do recrutador e que faz com que ele o escolha dentre as diversas candidaturas que recebeu.
Logo, n&atilde;o deve ser negligenciada, e sim tratada como uma prioridade para o desenvolvimento e manuten&ccedil;&atilde;o da sua carreira.
LEIA MAIS: <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/como-a-analise-de-dados-pode-ser-um-diferencial-na-sua-carreira-e-o-que-voce-precisa-saber-para-comecar/" target="_blank" rel="noopener">Como a an&aacute;lise de dados pode ser um diferencial na sua carreira e o que voc&ecirc; precisa saber para come&ccedil;ar</a>
<h2>7 dicas sobre como aprimorar a sua empregabilidade para conseguir um novo emprego, uma nova posi&ccedil;&atilde;o na empresa, ou ainda para se manter onde deseja</h2>
Agora que voc&ecirc; j&aacute; conhece o conceito de empregabilidade e a sua import&acirc;ncia para o profissional que deseja se destacar, confira abaixo as 7 dicas que elaboramos para que voc&ecirc; aprimore a sua empregabilidade. S&atilde;o elas:
1 &ndash; Saiba se comunicar
Saber se comunicar com clareza, fazendo uso das melhores palavras para transmitir suas ideias, de forma a fazer-se compreendido, certamente far&aacute; a diferen&ccedil;a na sua empregabilidade.
N&atilde;o s&atilde;o todas as pessoas que possuem essa habilidade, mas ela pode ser desenvolvida pelo profissional que &eacute; mais t&iacute;mido e introvertido. Dedica&ccedil;&atilde;o, cursos de orat&oacute;ria e de comunica&ccedil;&atilde;o n&atilde;o violenta v&atilde;o ajud&aacute;-lo nessa tarefa.
2 &ndash; Aprenda a se adaptar
J&aacute; falamos neste artigo sobre a import&acirc;ncia da adaptabilidade, mas gostar&iacute;amos de refor&ccedil;ar este ponto. Vivemos em um mundo que muda a todo instante, com avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos que transformam a nossa forma de trabalhar.
Por isso, aprender a se adaptar a qualquer tipo de cen&aacute;rio &eacute; algo determinante para que o profissional tenha uma alta empregabilidade. Essa compet&ecirc;ncia demonstra maturidade e intelig&ecirc;ncia emocional, e assegura que a pessoa ir&aacute; atender &agrave;s demandas do mercado de trabalho.
3 &ndash; Seja criativo
A criatividade &eacute; necess&aacute;ria em todas as &aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o, porque representa a capacidade que o profissional tem de resolver problemas de forma inovadora, gerando solu&ccedil;&otilde;es originais.
Conhe&ccedil;a o <a href="https://plus.plataformasolution.com.br/cursos/criatividade" target="_blank" rel="noopener">curso de criatividade da Plataforma Solution</a> e aprofunde o seu conhecimento sobre o pensamento criativo e a mentalidade da pessoa criativa. Com ele, voc&ecirc; estar&aacute; mais apto a influenciar criativamente todos os contextos em que atua.
4 &ndash; Pratique o autoconhecimento
Ter consci&ecirc;ncia dos seus pontos fortes e fracos &eacute; algo que contribui para a sua empregabilidade, pois dessa forma voc&ecirc; sabe no que &eacute; bom e no que precisa melhorar, podendo assim se dedicar ao que precisa ser aperfei&ccedil;oado.
O autoconhecimento &eacute; ben&eacute;fico n&atilde;o apenas para a vida profissional, mas para a pessoal tamb&eacute;m, tendo grande papel no desenvolvimento da confian&ccedil;a si mesmo, nas suas habilidades e compet&ecirc;ncias.
5 &ndash; Tenha iniciativa
Uma das coisas que mais chama a aten&ccedil;&atilde;o dentro da empresa &eacute; quando o funcion&aacute;rio tem iniciativa. Isso demonstra que ele sabe ler o ambiente, tem consci&ecirc;ncia das necessidades do seu setor e est&aacute; comprometido com o neg&oacute;cio.
N&atilde;o espere receber uma ordem para iniciar uma atividade. Demonstre que sabe o que faz e que est&aacute; disposto a assumir responsabilidades, sem que seja preciso que elas sejam impostas a voc&ecirc;.
6 &ndash; Trabalhe em equipe
Saber trabalhar em equipe, sem se envolver em pol&ecirc;micas ou brigas com os colegas faz a diferen&ccedil;a quando falamos em empregabilidade. Isso porque as empresas valorizam cada vez candidatos e colaboradores que sabem conviver em harmonia com os demais e trabalhar em prol de um objetivo comum.
Al&eacute;m disso, o trabalho em equipe envolve confian&ccedil;a de que o outro far&aacute; a sua parte, e isso &eacute; fundamental para a execu&ccedil;&atilde;o das tarefas. As equipes s&atilde;o feitas de v&aacute;rias partes que comp&otilde;em um todo, e quando trabalham em conjunto, os resultados s&atilde;o melhores.
7 &ndash; Estude sempre
Com os avan&ccedil;os na tecnologia, o ato de trabalhar passa por mudan&ccedil;as constantes. Al&eacute;m de estar em dia com o que h&aacute; de mais novo na sua profiss&atilde;o, busque sempre adquirir as habilidades que est&atilde;o sendo requiridas pelo mercado, tanto t&eacute;cnicas quanto emocionais.
Estar em um processo de aprendizado constante demonstra aos recrutadores que voc&ecirc; &eacute; um profissional ativo, que n&atilde;o se acomoda e entende a import&acirc;ncia do conhecimento para o futuro da sua carreira.
<h2>B&ocirc;nus: acesse agora conte&uacute;do exclusivo em v&iacute;deo com insights para o seu desenvolvimento profissional</h2>
Se voc&ecirc; gostou do tema de hoje e deseja aprender mais sobre ele, <a href="https://conteudo.plataformasolution.com.br/videocastcarreira" target="_blank" rel="noopener">clique aqui</a> e confira o videocast da Plataforma Solution &ldquo;De Volta ao Controle da sua Carreira&rdquo;. Contamos com a presen&ccedil;a de Lori Domingues, especialista em recoloca&ccedil;&atilde;o profissional e recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o, e Vieira Junior, head de recursos humanos.
Assista e tenha insights para a sua carreira e desenvolvimento profissional. Esse &eacute; um conte&uacute;do exclusivo e gratuito, no qual os convidados compartilham suas experi&ecirc;ncias de mercado e dicas importantes para quem quer crescer.
LEIA MAIS: <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/como-superar-gaps-de-competencias/" target="_blank" rel="noopener">Como superar gaps de compet&ecirc;ncias</a>
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Conheça o conceito, sua importância e saiba como fazer uso dele para ser um profissional de destaque

7 dicas para aprimorar a sua empregabilidade

A Black Friday &eacute; uma das principais datas para compras no calend&aacute;rio do consumidor brasileiro, j&aacute; que representa o momento no qual o com&eacute;rcio - tanto f&iacute;sico quanto virtual - costuma baixar o pre&ccedil;o de seus produtos, muitas vezes drasticamente.
Tendo sua origem nos Estados Unidos, o evento acontece sempre na quarta sexta-feira do m&ecirc;s de novembro, o dia seguinte a um dos feriados mais tradicionais do pa&iacute;s: o Dia de A&ccedil;&atilde;o de Gra&ccedil;as.
No Brasil, a Black Friday se popularizou a partir de 2012, mas ainda recebe cr&iacute;ticas devido a falsos descontos e relatos de golpes - fazendo com que tamb&eacute;m seja chamada de &ldquo;black fraude&rdquo;.
Mesmo assim, essa data - que marca o in&iacute;cio das compras para o Natal - &eacute; essencial para o com&eacute;rcio. E, quando bem trabalhada, pode representar uma boa fatia do faturamento anual de uma empresa.
Para comentar este tema e trazer dicas sobre como aumentar as vendas durante a Black Friday e o que as marcas devem evitar nesse momento, entrevistamos o professor Marcos Bedendo, especialista e consultor em Branding.
Para conferir as 5 dicas essenciais que ele nos deixou, continue a leitura!
LEIA MAIS: <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/valuation-como-as-empresas-criam-e-destroem-valor-case-apple-e-saraiva/" target="_blank" rel="noopener">Valuation: como as empresas criam e destroem valor - case Apple e Saraiva</a>
<a href="https://plus.plataformasolution.com.br/cursos/branding-estrategico" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1064974566436380812/branding-estrategico.png" alt="Conhe&ccedil;a o curso Branding Estrat&eacute;gico da Plataforma Solution" width="650" height="150" /></a>
<h2>Plataforma Solution: Qual &eacute; a import&acirc;ncia da Black Friday a n&iacute;vel de marca?</h2>
Marcos Bedendo: A Black Friday se tornou um evento muito relevante para o calend&aacute;rio promocional brasileiro. Ela se tornou a principal data de descontos e todos esperam e se planejam para comparar produtos e servi&ccedil;os na Black Friday. Ent&atilde;o, assim como a Copa do Mundo ou o Natal, &eacute; importante que a marca se envolva com esse contexto e o use como uma forma de abordar os seus clientes. &Eacute; claro que isso tem que ser feito &ldquo;do jeito da marca&rdquo; - alinhado &agrave; identidade que ela pretende construir. Nesse caso, a forma de usar o contexto da Black Friday numa empresa de avia&ccedil;&atilde;o &eacute; diferente do que num hotel de luxo. Ou uma marca premium faz isso de forma diferente de uma loja popular. Mas todos podem aproveitar o contexto &agrave; sua maneira.
<h2>Plataforma Solution: Qual o principal ponto de aten&ccedil;&atilde;o para um e-commerce durante a Black Friday?</h2>
Marcos Bedendo: Para um e-commerce, que muitas vezes j&aacute; &eacute; pautado por promo&ccedil;&otilde;es contantes, &eacute; importante tentar diferenciar o momento da Black Friday daquilo que j&aacute; acontece normalmente. Algo al&eacute;m do normal deve ser feito na Black Friday, at&eacute; para diferenciar das promo&ccedil;&otilde;es regulares, seja no formato da promo&ccedil;&atilde;o, na sua intensidade ou no volume de itens em promo&ccedil;&atilde;o. E um ponto importante &eacute; n&atilde;o desviar da sua ess&ecirc;ncia. A Black Friday &eacute; uma forma de engajar e vender mais para o seu p&uacute;blico-alvo. &Eacute; preciso muito cuidado para durante essa promo&ccedil;&atilde;o n&atilde;o atrair pessoas que n&atilde;o sejam desse p&uacute;blico, e que v&atilde;o apenas aproveitar a barganha e nunca mais voltar.
<h2>Plataforma Solution: Com o que os compradores mais se importam durante a Black Friday? Pre&ccedil;o, frete gr&aacute;tis, cashback...? Por qu&ecirc;?</h2>
Marcos Bedendo: A expectativa s&atilde;o pre&ccedil;os menores, ent&atilde;o esse deve ser o foco. Outras vantagens ajudam, mas o foco no pre&ccedil;o &eacute; o essencial porque &eacute; sobre descontos a ideia da data. E os consumidores esperam e procuram justamente aquilo que marca essa &eacute;poca. Ir contra a corrente e tentar incluir outras vantagens pode atrapalhar ou dar a sensa&ccedil;&atilde;o de falsa vantagem, o que pega muito mal atualmente.
<h2>Plataforma Solution: Como ampliar a lucratividade na Black Friday? Vale a pena estender as a&ccedil;&otilde;es, como por exemplo Black Week?</h2>
Marcos Bedendo: O tempo de promo&ccedil;&atilde;o depende muito do tipo de produto. Produtos de impulso ou de giro r&aacute;pido podem usar tempos curtos de promo&ccedil;&atilde;o, at&eacute; como forma de gerar uma urg&ecirc;ncia de compra e at&eacute; um certo controle sobre a quantidade vendida. Produtos que demandam mais tempo do consumidor para tomar uma decis&atilde;o, por serem mais caros ou terem compras mais complexas, podem usar um tempo maior para dar tempo para a decis&atilde;o do consumidor, como uma Black Week ou at&eacute; um per&iacute;odo mais estendido. Vale entender o processo de compra do seu neg&oacute;cio antes de tentar fazer esse tipo de promo&ccedil;&atilde;o.
<h2>Plataforma Solution: Quais os principais gatilhos a serem trabalhados durante a Black Friday?</h2>
Marcos Bedendo: Claro que o pre&ccedil;o &eacute; o principal, especialmente com ofertas que n&atilde;o poder&atilde;o ser encontradas em outros momentos do ano. O outro &eacute; o prazo. Tem que ter um momento claro para o final da promo&ccedil;&atilde;o e isso tem que ser divulgado claramente. Isso gera a urg&ecirc;ncia para que a escolha de fato seja feita dentro do per&iacute;odo.
<h2>Plataforma Solution: O que n&atilde;o fazer durante a Black Friday, quais erros evitar?</h2>
Marcos Bedendo: O primeiro &eacute; mascarar o desconto aumentando o pre&ccedil;o - o famoso &ldquo;metade do dobro&rdquo;.&nbsp; Hoje existem muitas ferramentas que mant&eacute;m um hist&oacute;rico de pre&ccedil;os e isso &eacute; facilmente percebido pelo consumidor. O segundo &eacute; sair do seu posicionamento de marca ou do p&uacute;blico-alvo, pois isso ir&aacute; atrair somente os &ldquo;ca&ccedil;adores de barganha&rdquo; que n&atilde;o ir&atilde;o comprar seus produtos em outros momentos. E o terceiro &eacute; mais de gest&atilde;o de caixa mesmo - &eacute; preciso entender o impacto de um desconto agressivo nas finan&ccedil;as da empresa. N&atilde;o adianta vender um monte com pre&ccedil;o baixo e depois n&atilde;o conseguir sustentar a empresa - veja o caso da 123 Milhas.
<h2>Plataforma Solution: &Eacute; poss&iacute;vel listar as dicas essenciais para vender mais na Black Friday, considerando principalmente os e-commerces?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h2>
Marcos Bedendo:
1 - Foco no seu p&uacute;blico-alvo e mantenha o posicionamento - o p&uacute;blico que &eacute; atra&iacute;do pela promo&ccedil;&atilde;o deve continuar a comprar em outros momentos
2 - Descontos de pre&ccedil;o que sejam reais e atraentes.
3 - Prazo de promo&ccedil;&atilde;o adequado para o ciclo de compras do seu mercado.
4 - Prazo fixo para in&iacute;cio e fim de promo&ccedil;&atilde;o para gerar o gatilho de urg&ecirc;ncia.
5 - Cuidado com o caixa! Sua empresa tem que sobreviver depois da Black Friday.
LEIA MAIS: <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/neurovendas-como-criar-empatia-com-o-consumidor/" target="_blank" rel="noopener">Neurovendas: como criar empatia com o consumidor</a>
<a href="https://conteudo.plataformasolution.com.br/ebookgestaoconflitosb2b" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1161740850695504022/MicrosoftTeams-image_3.png" alt="Baixe agora mesmo nosso E-book Gest&atilde;o de Conflitos e identifique os sabotadores da sua comunica&ccedil;&atilde;o!" width="650" height="150" /></a>
<h2>Aprimore o potencial de vendas da sua equipe com cursos de excel&ecirc;ncia</h2>
A Black Friday &eacute; o momento ideal para vender, mas tamb&eacute;m para fidelizar clientes &ndash; e, para isso, entender o comportamento do seu p&uacute;blico &eacute; fundamental. Conhe&ccedil;a nosso curso sobre <a href="https://plus.plataformasolution.com.br/cursos/comportamento-do-consumidor" target="_blank" rel="noopener">Comportamento do Consumidor</a> e tenha uma vis&atilde;o ampla e contempor&acirc;nea sobre o tema.
Ministrado pelo professor Marcos Bedendo, com esse curso voc&ecirc; vai aprender as origens de diversos comportamentos comuns no mercado, e a partir da&iacute;, ser&aacute; capaz de se conectar com seus consumidores e inferir movimentos futuros.
Voc&ecirc; pode se interessar tamb&eacute;m pelo curso Solution de <a href="https://plus.plataformasolution.com.br/cursos/atendimento-ao-cliente" target="_blank" rel="noopener">Atendimento ao Cliente</a>, que aborda aspectos atuais relacionados &agrave; expectativa do cliente, como identific&aacute;-la e atend&ecirc;-la. Com isso, voc&ecirc; ser&aacute; capaz de olhar de forma emp&aacute;tica para a jornada e para as dores do seu p&uacute;blico.
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Gostou do aprender sobre o que trabalhar para aumentar suas vendas na Black Friday e o que evitar nesse momento? Ent&atilde;o, compartilhe esse artigo!
LEIA MAIS: <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/profissional-de-vendas-entenda-como-a-inteligencia-emocional-tem-relacao-com-seu-sucesso/" target="_blank" rel="noopener">Profissional de vendas: entenda como a intelig&ecirc;ncia emocional tem rela&ccedil;&atilde;o com seu sucesso</a>

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Especialista Marcos Bedendo dá dicas sobre os gatilhos que funcionam, erros a serem evitados e posicionamento para as marcas nessa data importante

Como aumentar as vendas na Black Friday + 5 dicas

Os cursos online t&ecirc;m ganhado cada vez mais for&ccedil;a para quem quer aprender com conte&uacute;dos de qualidade e aprimorar habilidades, adaptando os estudo &agrave; rotina. Isso porque eles representam uma alternativa ao modelo educacional tradicional, que exige que o aluno esteja em uma sala de aula para obter conhecimento.
A grande populariza&ccedil;&atilde;o dos cursos online &eacute; recente, e se deu principalmente devido &agrave; pandemia que vivemos nos &uacute;ltimos anos - momento no qual foi preciso aderir ao ensino remoto. Com isso, muitos enxergaram que era poss&iacute;vel aprender estando em casa, bastando para isso ter um dispositivo com acesso &agrave; internet.
Os tipos de cursos online s&atilde;o diversos, e v&atilde;o desde gradua&ccedil;&atilde;o e p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o at&eacute; cursos livres, treinamentos, microlearning.
Ent&atilde;o, as pessoas se tornaram capazes de superar seus gaps de compet&ecirc;ncias com mais facilidade e se preparar para um mercado de trabalho que est&aacute; a cada dia mais exigente - e voc&ecirc; tamb&eacute;m pode fazer isso. Quer saber como? Ent&atilde;o, continue a leitura!
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<h2>Diversidade de cursos e ambiente &uacute;nico de aprendizagem</h2>
Cursos online consistem em conte&uacute;dos no formato v&iacute;deo disponibilizados na internet por determinadas plataformas, podendo ser gravados ou ao vivo, e com acesso a materiais complementares, como: textos, apresenta&ccedil;&otilde;es, mapas mentais, planilha.
Geralmente, o acompanhamento das aulas &eacute; feito em um ambiente exclusivo chamado LMS (Learning Management System, em portugu&ecirc;s Sistema de Gest&atilde;o da Aprendizagem), o que traz praticidade e seguran&ccedil;a ao aluno no momento de estudo.
Inicialmente, os cursos online, se restringiam &agrave;s gradua&ccedil;&otilde;es a dist&acirc;ncia. Mas, hoje em dia, englobam a p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o, ensino t&eacute;cnico, capacita&ccedil;&otilde;es de curta dura&ccedil;&atilde;o nas mais diversas &aacute;reas e inclusive o aprendizado de idiomas.
<h2>As vantagens dos cursos online</h2>
1 - Poder adaptar o momento de estudos &agrave; sua rotina &eacute; certamente uma das principais &nbsp;- vantagens dos cursos online - afinal, nem todos possuem o tempo livre necess&aacute;rio para se dedicar a cursos presenciais.
Isso porque, a &uacute;nica exig&ecirc;ncia para aprender a dist&acirc;ncia &eacute; ter um dispositivo - como computador, celular ou tablet - com acesso &agrave; internet, o que tamb&eacute;m gera economia de tempo, j&aacute; que voc&ecirc; pode estudar onde estiver.
2 - Al&eacute;m disso, os cursos online costumam ter pre&ccedil;os bem menores que os presenciais, o que permite que pessoas das mais diversas faixas de renda possam ter acesso a eles, obtendo o conhecimento necess&aacute;rio para se destacar no mercado de trabalho.
3 - Hoje em dia, essa modalidade de aprendizado &eacute; reconhecida pelos recrutadores, que sabem que sua qualidade &eacute; t&atilde;o boa quanto a dos cursos presenciais - tamb&eacute;m, eles enxergam que um certificado ou diploma obtido a dist&acirc;ncia representa o interesse do profissional em aprender e se aprimorar.
4 - Outra vantagem dos cursos online &eacute; poder assistir &agrave;s aulas mais de uma vez, o que contribuiu para a melhor compreens&atilde;o e assimila&ccedil;&atilde;o do conte&uacute;do - que geralmente &eacute; ministrado por professores com vasta expertise em suas respectivas &aacute;reas.
<h2>Como os cursos online ajudam a superar gaps de compet&ecirc;ncias</h2>
Para conquistar a t&atilde;o sonhada vaga no mercado de trabalho, ou mesmo uma promo&ccedil;&atilde;o em seu emprego atual, &eacute; necess&aacute;rio se destacar - e voc&ecirc; pode fazer isso ao demonstrar que possui o saber que aquela determinada posi&ccedil;&atilde;o exige.
Mas, o que fazer quando existem gaps no seu conhecimento? A resposta &eacute;: super&aacute;-los - e os cursos online s&atilde;o uma excelente forma de fazer isso.
Isso porque, com eles, voc&ecirc; pode aprender sobre temas bem espec&iacute;ficos, tanto em hard skills quanto em soft skills, e preencher as lacunas que existem nas suas habilidades, tornando-se um profissional apto.
Superar seus gaps de conhecimento se torna uma tarefa mais f&aacute;cil e econ&ocirc;mica, de uma forma que s&oacute; &eacute; poss&iacute;vel com os cursos online.
<h2>Dicas pr&aacute;ticas para escolher a sua plataforma de cursos online</h2>
Existem diversas op&ccedil;&otilde;es de plataformas de cursos online, o que pode tornar dif&iacute;cil escolher aquela pela qual voc&ecirc; vai aprender. Temos algumas dicas que v&atilde;o te ajudar nessa tarefa.
A primeira &eacute; analisar o curr&iacute;culo profissional e acad&ecirc;mico dos professores, que ser&atilde;o os respons&aacute;veis pelo conhecimento passado ao aluno. Al&eacute;m disso, esteja atento &agrave;s funcionalidades da plataforma e aos seus diferenciais.
Com a plataforma <a href="https://plus.plataformasolution.com.br/" target="_blank" rel="noopener">Solution Plus</a>, nosso streaming de cursos online, voc&ecirc; tem acesso a dezenas de cursos em 7 &aacute;reas do conhecimento, todos ministrados por professores que s&atilde;o especialistas das melhores universidades e do mercado.
Aqui voc&ecirc; conta com conte&uacute;do de excel&ecirc;ncia, visual streaming e aprendizagem leve, al&eacute;m de novos cursos sendo lan&ccedil;ados todos os meses. E mais: com o plano anual, voc&ecirc; tem acesso &agrave; masterclasses exclusivas, 20% de desconto nas nossas mentorias, entre outros benef&iacute;cios. Para saber mais, <a href="https://plus.plataformasolution.com.br/" target="_blank" rel="noopener">clique aqui</a>.
<h2>EXTRA: Planeje sua carreira</h2>
O sucesso n&atilde;o vem da sorte. Ele &eacute; a consequ&ecirc;ncia da execu&ccedil;&atilde;o de um bom planejamento. Por isso, n&atilde;o o deixe nas m&atilde;os do acaso &ndash; trace seus objetivos e determine o voc&ecirc; precisa fazer para alcan&ccedil;&aacute;-los.
Para te ajudar nesse processo, baixe agora mesmo nosso Guia PDP (Plano de Desenvolvimento Pessoal). Ele ser&aacute; um roteiro que vai indicar o caminho para o seu desenvolvimento n&atilde;o apenas profissional, mas tamb&eacute;m pessoal.
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Uma das principais estratégias do momento são os cursos online. Saiba como eles podem mudar o status da sua carreira. Bônus: Baixe o Guia do seu Plano de Desenvolvimento Pessoal

Como superar gaps de competências

O treinamento corporativo online tem se mostrado uma alternativa eficaz ao treinamento presencial que, al&eacute;m de trazer altos custos para a sua implementa&ccedil;&atilde;o, consome tempo de trabalho do colaborador.
Sua populariza&ccedil;&atilde;o se deu com a pandemia de Covid-19, momento no qual muitas empresas tiveram de aderir ao trabalho remoto para se manterem em funcionamento.
Nesse cen&aacute;rio, treinar seus funcion&aacute;rios presencialmente foi algo imposs&iacute;vel, e as organiza&ccedil;&otilde;es tiveram de encontrar alternativas para que os colaboradores estivessem em dia com a ferramentas, tend&ecirc;ncias das suas &aacute;reas e aprimorassem suas hard e soft skills.
Hoje, uma coisa &eacute; certa: o treinamento EAD veio para ficar. E se voc&ecirc; quer saber as suas principais vantagens e o porqu&ecirc; de ser importante investir em capacita&ccedil;&atilde;o, n&atilde;o deixe de ler esse artigo at&eacute; o final, no qual Larissa Martins Reis compartilhou sua experi&ecirc;ncia. Ela &eacute; respons&aacute;vel pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas no Pecege, nossa marca m&atilde;e.
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<h2>O que &eacute; o treinamento EAD?</h2>
No treinamento EAD, o profissional aprende a qualquer hora, em qualquer lugar, desde que tenha um dispositivo - como computador, celular ou tablet - com acesso &agrave; internet.
Isso porque a capacita&ccedil;&atilde;o se d&aacute; por meio de plataformas de ensino a dist&acirc;ncia, o que faz com que a equipe n&atilde;o precise estar fisicamente em um determinado local, a uma hora exata para assim adquirir conhecimento.
&Eacute; uma excelente alternativa para empresas que buscam capacitar seus funcion&aacute;rios de maneira mais econ&ocirc;mica e pr&aacute;tica, por meio de cursos online, mas sem perder qualidade nos conte&uacute;dos que s&atilde;o oferecidos a eles.
Al&eacute;m disso, as plataformas de treinamento EAD costumam oferecer &agrave;s empresas a oportunidade de acompanhar o desempenho de seus colaboradores por meio de dashboards.
<h2>Investir em treinamento n&atilde;o &eacute; mais uma escolha...</h2>
&ldquo;O capital humano &eacute; essencial para o crescimento da organiza&ccedil;&atilde;o. Uma das formas de evoluir este capital humano, &eacute; contribuir com o seu desenvolvimento&rdquo;, &eacute; o que conta Larissa Martins Reis, respons&aacute;vel pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas do Pecege.
Ela afirma que os treinamentos constantes s&atilde;o muito importantes, porque oferecem ao colaborador a oportunidade de se aprimorar ou obter novas habilidades e conhecimentos, seja desenvolvendo soft skills ou aprendendo novas ferramentas e tend&ecirc;ncias.
&ldquo;Todos estes fatores contribuem para o seu desenvolvimento profissional e se conectam diretamente ao futuro da organiza&ccedil;&atilde;o, visto que melhoram a produtividade, auxiliam na redu&ccedil;&atilde;o da rotatividade e possibilitam mais qualidade nas entregas e resultados. Al&eacute;m disso, incentivam os colaboradores a partilhar as informa&ccedil;&otilde;es, favorecendo a gest&atilde;o do conhecimento&rdquo;, comenta a profissional.
<h2>Mapeando as necessidades em T&amp;D</h2>
O setor de RH (Recursos Humanos) desempenha um papel fundamental na identifica&ccedil;&atilde;o das necessidades de treinamento dos funcion&aacute;rios da empresa - afinal, ele conta com um subsistema chamado &ldquo;treinamento e desenvolvimento de pessoas&rdquo;, a &aacute;rea de T&amp;D.
&ldquo;Este subsistema &eacute; respons&aacute;vel por identificar, junto &agrave;s &aacute;reas, as necessidades de treinamento e buscar por capacita&ccedil;&otilde;es aplic&aacute;veis, ou seja, treinamentos conectados &agrave; realidade na qual o colaborador est&aacute; inserido&rdquo;, conta a entrevistada.
Ela aponta que isto contribui na diminui&ccedil;&atilde;o da rotatividade, pois proporciona &agrave; equipe os conhecimentos necess&aacute;rios e confere capacidade e seguran&ccedil;a para desempenhar as suas atividades. Consequentemente, h&aacute; aumento da motiva&ccedil;&atilde;o, e melhora na produtividade e no relacionamento dos colaboradores.
Se voc&ecirc; deseja saber sobre rotatividade, ou turnover de funcion&aacute;rios, n&atilde;o deixe de conferir o artigo que preparamos com a principal estrat&eacute;gia para diminuir essa taxa. <a href="https://plataformasolution.com.br/blog/qualificacao-conheca-a-principal-estrategia-para-diminuir-o-turnover-na-empresa/" target="_blank" rel="noopener">Clique aqui</a> e acesse.
<h2>Por que investir em uma plataforma de treinamento EAD?</h2>
&ldquo;Al&eacute;m do custo ser reduzido, esta modalidade de ensino confere ao colaborador e &agrave; empresa maior flexibilidade. Isto significa que o colaborador poder&aacute; realizar os treinamentos no seu tempo dispon&iacute;vel e assistir &agrave;s aulas quantas vezes quiser, absorvendo todo o conte&uacute;do&rdquo;, conta Larissa Martins Reis.
Al&eacute;m disso, ela destaca que os treinamentos EAD tamb&eacute;m abrangem um p&uacute;blico maior, permitindo que pessoas de diversas localidades tenham o mesmo acesso ao conhecimento de qualidade de uma forma descomplicada.
&ldquo;O Pecege utiliza muito desta modalidade para capacitar os seus colaboradores, como por exemplo, a utiliza&ccedil;&atilde;o da plataforma Solution, pois &eacute; uma forma de ampliar a educa&ccedil;&atilde;o, um dos pilares do Pecege&rdquo;, aponta a profissional de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
<a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/introducao-a-recrutamento-e-selecao/" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1050027446436626432/recrutamento.png" alt="" width="650" height="150" /></a>
<h2>Os benef&iacute;cios dos treinamentos &agrave; dist&acirc;ncia</h2>
Voc&ecirc; j&aacute; deve ter percebido que o treinamento EAD revolucionou a forma como as empresas treinam e desenvolvem seus colaboradores. Mas, que tal conferir algumas das suas vantagens, de acordo com nossa entrevistada?
Larissa cita, entre as vantagens do treinamento EAD: a economia, flexibilidade e comodidade, al&eacute;m do aprendizado.
&ldquo;Economia, porque a empresa n&atilde;o precisa investir em infraestrutura ou manuten&ccedil;&atilde;o do espa&ccedil;o, equipamentos e demais recursos para oferecer o treinamento online, como ocorreria em um treinamento presencial. Al&eacute;m disso, o professor n&atilde;o precisa se deslocar at&eacute; o local&rdquo;, fala.
J&aacute; a flexibilidade e a comodidade existem porque o colaborador pode assistir &agrave;s aulas a qualquer hora, em qualquer lugar que esteja. Isso se torna um facilitador e contribui na motiva&ccedil;&atilde;o do aluno, que n&atilde;o precisa se preocupar com deslocamento ou ter que desmarcar algo importante na agenda para realizar o treinamento.
&ldquo;Esta facilidade atrai o colaborador e gera satisfa&ccedil;&atilde;o com rela&ccedil;&atilde;o &agrave; empresa, que entende suas demandas e necessidades&rdquo;, complementa a profissional.
Por fim, h&aacute; o aprendizado. &ldquo;O colaborador pode assistir, pausar, fazer anota&ccedil;&otilde;es, retomar algum ponto que talvez n&atilde;o tenha absorvido de primeira e realizar reflex&otilde;es acerca dos conte&uacute;dos apresentados&rdquo;, finaliza.
<h2>Como escolher uma plataforma de treinamento EAD para os seus colaboradores</h2>
Existem diversas empresas no mercado que oferecem educa&ccedil;&atilde;o corporativa online. Por isso, escolher aquela que ser&aacute; respons&aacute;vel por capacitar seus colaboradores pode ser uma tarefa dif&iacute;cil.
Entre os pontos aos quais voc&ecirc; precisa se atentar, est&atilde;o: pre&ccedil;o X valor agregado, curr&iacute;culo dos respons&aacute;veis por ministrar o treinamento e as funcionalidades da plataforma.
Essas e outras vantagens voc&ecirc; encontra no <a href="https://plataformasolution.com.br/para-empresas/" target="_blank" rel="noopener">Solution for Business</a>, nossa solu&ccedil;&atilde;o em cursos para empresas. Com ela, seus colaboradores ter&atilde;o acesso a centenas de horas de conte&uacute;do, que abrangem tanto hard skills, quanto soft skills.
Nossos cursos s&atilde;o ministrados por professores especialistas das melhores universidades e grandes nomes do mercado - um dos pontos que vai elevar o treinamento EAD de seus colaboradores a um novo n&iacute;vel.
Com o nosso modelo de assinatura, voc&ecirc; poder&aacute; cadastrar um gestor respons&aacute;vel por acompanhar o desempenho e a evolu&ccedil;&atilde;o de cada colaborador inserido na plataforma, por meio de um dashboard, ou seja, um painel gerencial intuitivo.
Para saber mais, acesse a p&aacute;gina do Solution for Business <a href="https://plataformasolution.com.br/para-empresas/" target="_blank" rel="noopener">clicando aqui</a>.
Gostou de aprender um pouco mais sobre treinamento EAD? Ent&atilde;o, compartilhe esse artigo nas suas redes sociais!

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Entenda as vantagens e como aplicar estratégias de treinamento online, em conversa com Larissa Martins Reis, da equipe de RH do Pecege

Devo aderir ao treinamento EAD na minha empresa?

Liderar &agrave; dist&acirc;ncia &eacute; uma atividade que trouxe diversos desafios aos gestores, muitos dos quais se adaptaram a essa realidade &ldquo;for&ccedil;adamente&rdquo; devido &agrave; pandemia que teve in&iacute;cio em 2020, momento no qual parte das empresas teve de abandonar os escrit&oacute;rios e adotar o home office.
Embora tenhamos voltado &agrave; normalidade e a pandemia tenha oficialmente acabado, o trabalho remoto e o regime h&iacute;brido continuam sendo adotados por diversas empresas.
Por isso, para essas organiza&ccedil;&otilde;es, &eacute; essencial contar com gestores remotos que saibam manter os colaboradores engajados, as entregas em dia e as atividades sendo executadas com excel&ecirc;ncia.
Conversamos com Daniela Fl&ocirc;res, gestora da Plataforma Solution e das equipes de planejamento e orienta&ccedil;&atilde;o do Pecege sobre o tema. Continue a leitura e saiba mais!
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<a href="https://plataformasolution.com.br/blog/7-atitudes-para-exercer-a-lideranca-por-influencia/" target="_blank" rel="noopener">7 ATITUDES PARA EXERCER A LIDERAN&Ccedil;A POR INFLU&Ecirc;NCIA</a>
</li>
<li>
<a href="https://plataformasolution.com.br/blog/os-novos-modelos-de-trabalho-como-chegar-ao-formato-ideal/" target="_blank" rel="noopener">OS NOVOS MODELOS DE TRABALHO - COMO CHEGAR AO FORMATO IDEAL</a>
</li>
<li>
<a href="https://plataformasolution.com.br/blog/10-profissoes-para-quem-deseja-aderir-ao-trabalho-remoto/" target="_blank" rel="noopener">10 PROFISS&Otilde;ES PARA QUEM DESEJA ADERIR AO TRABALHO REMOTO</a>
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</ul>
<a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/gestao-de-conflitos/" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1113806801385832509/BANNER_SEO_-_GESTAO_DE_CONFLITOS.jpg" alt="" width="650" height="150" /></a>
<h2>Liderar a dist&acirc;ncia &eacute;... liderar</h2>
Liderar a dist&acirc;ncia &eacute;, acima de tudo, liderar - ou seja, ser capaz de orientar seu time na busca por resultados, oferecendo um ambiente de trabalho agrad&aacute;vel e prop&iacute;cio &agrave; execu&ccedil;&atilde;o de suas tarefas.
Isso porque o bom l&iacute;der &eacute; um <a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/categoria/gestao-de-pessoas/" target="_blank" rel="noopener">gestor de pessoas</a>, e isso se aplica tanto no trabalho presencial quanto no remoto - afinal, as pr&aacute;ticas s&atilde;o as mesmas, por&eacute;m adaptadas a esse novo cen&aacute;rio.
Al&eacute;m das habilidades tradicionais exigidas pela posi&ccedil;&atilde;o, como ter uma boa comunica&ccedil;&atilde;o e saber motivar, o l&iacute;der remoto deve ser emp&aacute;tico, flex&iacute;vel e transparente para assim construir uma rela&ccedil;&atilde;o de confian&ccedil;a com seus liderados.
O que vai contribuir para que a ideia do trabalho remoto seja realmente aplicada, com o colaborador tendo, a dist&acirc;ncia, uma experi&ecirc;ncia e intera&ccedil;&atilde;o pr&oacute;ximas &agrave;quelas que teria no escrit&oacute;rio.
&Eacute; claro que a lideran&ccedil;a remota tamb&eacute;m traz desafios aos gestores. Confira quais s&atilde;o no pr&oacute;ximo t&oacute;pico.
<h2>Equipes remotas e o desafio da comunica&ccedil;&atilde;o</h2>
Como falamos acima, liderar a dist&acirc;ncia &eacute;, em ess&ecirc;ncia, liderar. Mas o distanciamento f&iacute;sico entre l&iacute;der e colaborador traz desafios, sendo o principal as falhas que podem surgir na comunica&ccedil;&atilde;o.
Quando estamos trabalhando presencialmente, entender a mensagem que o outro est&aacute; passando &eacute; muito mais f&aacute;cil, j&aacute; que podemos acompanhar sua linguagem corporal, tom de voz e express&otilde;es faciais - algo que n&atilde;o acontece nas conversas por e-mail ou chat.
Al&eacute;m disso, oferecer ao funcion&aacute;rio da empresa o suporte necess&aacute;rio para que execute suas tarefas pode ser desafiador, e requer aten&ccedil;&atilde;o. Isso porque os profissionais buscam no l&iacute;der algu&eacute;m para orient&aacute;-los, e isso requer o contato constante, ou seja, refor&ccedil;a a necessidade de uma boa comunica&ccedil;&atilde;o com os membros da equipe.
Tamb&eacute;m, acompanhar o que a equipe est&aacute; produzindo pode ser mais dif&iacute;cil - afinal, o l&iacute;der n&atilde;o consegue ver com os pr&oacute;prios olhos a quais tarefas o colaborador est&aacute; se dedicando.
O trabalho remoto trouxe mais autonomia aos profissionais, mas &eacute; importante que o gestor utilize ferramentas que o auxiliem a estar a par do andamento das atividades de seus colaboradores.
Conversamos com Daniela Fl&ocirc;res, gestora da Plataforma Solution e das equipes de Planejamento e Orienta&ccedil;&atilde;o do Pecege sobre os desafios que enfrentou enquanto liderava remotamente.
&ldquo;Enfrentei um grande desafio ao implementar a transi&ccedil;&atilde;o dos processos e ferramentas para o ambiente online, al&eacute;m de liderar simultaneamente tr&ecirc;s equipes ao longo de tr&ecirc;s anos&rdquo;, afirma a gestora.
Isso ilustra que o processo de adapta&ccedil;&atilde;o ao trabalho remoto tamb&eacute;m foi um desafio que os l&iacute;deres enfrentaram quando a pandemia chegou, ainda mais levando em considera&ccedil;&atilde;o que tinham de manter as entregas em dia e continuar trazendo resultados apesar do novo cen&aacute;rio.
<h2>3 atitudes essenciais para liderar a dist&acirc;ncia</h2>
Apesar dos desafios em liderar a dist&acirc;ncia que citamos acima, existem tr&ecirc;s atitudes que podem ser tomadas pelo gestor e que tornam mais f&aacute;cil essa atividade. Confira abaixo:
1- TRANSPAR&Ecirc;NCIA: essa &eacute; uma via de m&atilde;o dupla. A transpar&ecirc;ncia deve ser praticada pelo gestor para com seus colaboradores, o que estimula os funcion&aacute;rios a serem transparentes com ele tamb&eacute;m.
Deixar claro quais s&atilde;o os objetivos de um projeto, o que se espera de cada colaborador e o porqu&ecirc; de determinada mudan&ccedil;a &eacute; essencial para que os funcion&aacute;rios se sintam &agrave; vontade para transmitir ao gestor quais s&atilde;o suas dificuldades e o que precisam para executar as atividades planejadas.
2 - CONFIAN&Ccedil;A: &eacute; uma consequ&ecirc;ncia da transpar&ecirc;ncia e fundamental na lideran&ccedil;a a dist&acirc;ncia. O gestor precisa transmitir aos funcion&aacute;rios a certeza de que podem contar com ele para orient&aacute;-los e resolver conflitos, mesmo que n&atilde;o estejam fisicamente no mesmo ambiente.
Tamb&eacute;m, o colaborador precisa saber que o l&iacute;der possui confian&ccedil;a nele, em suas habilidades e capacidade de realizar entregas cumprindo os prazos acordados e atingindo as metas estabelecidas. Nesse sentido, o l&iacute;der com perfil mais controlador com certeza ter&aacute; mais dificuldades.
3 - FLEXIBILIDADE: quando se est&aacute; em home office, diversos fatores influenciam na rotina do profissional, como ter de cuidar dos filhos, conciliando o seu ambiente de trabalho com a pr&oacute;pria casa.
Por isso, &eacute; importante que haja flexibilidade por parte do l&iacute;der para com os liderados, se isso for o melhor para que mantenham tanto suas entregas em dia quanto a qualidade de vida.
&Eacute; claro, h&aacute; quem prefira manter o hor&aacute;rio de trabalho tradicional. Mas, permitir que os colaboradores adaptem seu trabalho &agrave; sua rotina pode fazer a diferen&ccedil;a.
<a href="https://plataformasolution.com.br/para-empresas/" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1111004089724174367/BANNER_SEO_-_BUSINESS_2.jpg" alt="" width="650" height="150" /></a>
<h2>Estrat&eacute;gias para a gest&atilde;o remota</h2>
Daniela Fl&ocirc;res nos contou algumas das estrat&eacute;gias que adotou durante o per&iacute;odo em que teve de liderar a dist&acirc;ncia, entre elas a de ser acess&iacute;vel para seus liderados n&atilde;o apenas por e-mail ou chat.
&ldquo;No in&iacute;cio, realizei reuni&otilde;es peri&oacute;dicas para ajustar os processos e mantive-me sempre dispon&iacute;vel nos canais de comunica&ccedil;&atilde;o da equipe. Resolvia as demandas o mais r&aacute;pido poss&iacute;vel e, em casos urgentes, solicitava que os colaboradores me ligassem&rdquo;, aponta a gestora.
Com essa fala, podemos ver a import&acirc;ncia da comunica&ccedil;&atilde;o para a lideran&ccedil;a a dist&acirc;ncia, assim como da proatividade do gestor em agilizar a resolu&ccedil;&atilde;o de problemas e entrega das demandas que chegam at&eacute; ele vindas de seus liderados.
Trazemos abaixo, tamb&eacute;m, duas estrat&eacute;gias que v&atilde;o auxiliar os l&iacute;deres cujo contato com os colaboradores se d&aacute; de maneira remota. S&atilde;o elas:
- Realizar reuni&otilde;es peri&oacute;dicas fixas por videochamada, tanto com a equipe completa quanto 1-1: estabelecer hor&aacute;rios fixos semanais para discutir com os colaboradores o andamento das atividades que est&atilde;o executando serve para manter todos os membros do time informados, e &eacute; uma excelente forma de promover o di&aacute;logo.
J&aacute; as conversas individuais v&atilde;o contribuir para que o gestor saiba quais as necessidades do colaborador, suas dificuldades e pontos que ele pode n&atilde;o se sentir &agrave; vontade para abordar nas reuni&otilde;es em grupo.
Al&eacute;m disso, a videochamada permite que rostos sejam vistos e vozes ouvidas, o que contribui para que sejam estabelecidas conex&otilde;es entre l&iacute;der e liderados, que poder&atilde;o se expressar mais naturalmente e ser interpretados de forma diferente da feita por um e-mail, por exemplo.
- Fazer uso da tecnologia: quando a pandemia de Covid-19 come&ccedil;ou, a tecnologia foi a grande respons&aacute;vel por manter &ldquo;tudo funcionando&rdquo;, tendo passado inclusive por grandes avan&ccedil;os no per&iacute;odo para atender &agrave;s demandas que surgiram.
J&aacute; existem diversas ferramentas que contribuem para a gest&atilde;o de equipes remotas, como o <a href="https://www.microsoft.com/pt-br/microsoft-teams/log-in" target="_blank" rel="noopener">Microsoft Teams</a>, que permite realizar videochamadas em grupo, al&eacute;m de servir como um chat, e o <a href="https://miro.com/pt/" target="_blank" rel="noopener">Miro</a>, uma plataforma de colabora&ccedil;&atilde;o visual entre equipes.
At&eacute; o treinamento dos colaboradores foi aprimorado, podendo ser feito &agrave; dist&acirc;ncia em plataformas como o <a href="https://plataformasolution.com.br/para-empresas/" target="_blank" rel="noopener">Solution for Business</a>, e que permite ao gestor acompanhar a evolu&ccedil;&atilde;o e o desempenho dos colaboradores por meio de um dashboard.
<h2>O que aprendi liderando a dist&acirc;ncia</h2>
H&aacute; um ditado que diz que &ldquo;tudo &eacute; aprendizado&rdquo; - e isso se aplica tamb&eacute;m aos desafios e dificuldades enfrentados pelos gestores para liderar equipes &agrave; dist&acirc;ncia, um cen&aacute;rio no qual muitos ainda permanecem.
Al&eacute;m da import&acirc;ncia de adotar atitudes como transpar&ecirc;ncia, confian&ccedil;a e flexibilidade, aprender novas ferramentas e estrat&eacute;gias de comunica&ccedil;&atilde;o, o trabalho remoto mostrou como o ser humano pode se adaptar para tirar o melhor das dificuldades.
&ldquo;Fiquei impressionada com a capacidade de adapta&ccedil;&atilde;o das pessoas diante das adversidades. Elas se mostraram criativas e dispostas a ajudar, aprendendo novas ferramentas ao longo do processo&rdquo;, comenta Daniela Fl&ocirc;res.
Ent&atilde;o, mesmo com todos os desafios que os l&iacute;deres podem enfrentar para liderar suas equipes remotas, h&aacute; a certeza de que essas dificuldades podem ser superadas.
Se voc&ecirc; gostou do artigo de hoje, n&atilde;o se esque&ccedil;a de compartilh&aacute;-lo!

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Liderar a distância exige novas estratégias. Confira nossa conversa com Daniela Flôres, que geriu 3 equipes remotas, e saiba como é possível obter sucesso nesse processo

Liderança remota: 3 atitudes essenciais, desafios e aprendizados

Converter o visitante da sua p&aacute;gina em cliente pode n&atilde;o ser uma tarefa f&aacute;cil e exige alguns esfor&ccedil;os de marketing digital. Por isso, hoje vamos te ajudar nessa jornada trazendo 3 dicas de Copywriting que voc&ecirc; precisa considerar ao montar sua p&aacute;gina na internet.
Elas foram dadas pelo professor Rafael Terra, respons&aacute;vel por diversos cursos da &aacute;rea de <a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/categoria/marketing/" target="_blank" rel="noopener">marketing</a> dispon&iacute;veis na Plataforma Solution - inclusive o curso dedicado a <a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/copywriting/" target="_blank" rel="noopener">Copywriting</a>. Essas dicas representam s&oacute; uma pequena parte de todo o conte&uacute;do ensinado pelo professor ao longo do curso, que &eacute; um treinamento pr&aacute;tico e completo. Com o copy bem aplicado, o seu p&uacute;blico estar&aacute; um passo mais perto de adquirir o seu produto ou servi&ccedil;o.&nbsp;
Afinal, toda marca pretende vender mais, n&atilde;o &eacute; mesmo? E, para isso, &eacute; importante saber usar os textos da sua p&aacute;gina de maneira que eles captem a aten&ccedil;&atilde;o do leitor e o levem a executar a a&ccedil;&atilde;o que voc&ecirc; deseja. Use textos que vendem - isso far&aacute; toda a diferen&ccedil;a.
Quer saber mais? Ent&atilde;o, continue a leitura!
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<a href="https://plataformasolution.com.br/blog/aumente-sua-presenca-online-4-dicas-para-um-seo-efetivo/" target="_blank" rel="noopener">AUMENTE SUA PRESEN&Ccedil;A ONLINE + 4 DICAS PARA UM SEO EFETIVO</a>
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<a href="https://plataformasolution.com.br/blog/branding-no-seculo-21/" target="_blank" rel="noopener">BRANDING NO S&Eacute;CULO 21</a>
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<a href="https://plataformasolution.com.br/blog/neurovendas-como-criar-empatia-com-o-consumidor/" target="_blank" rel="noopener">NEUROVENDAS: COMO CRIAR EMPATIA COM O CONSUMIDOR</a>
</li>
</ul>
<a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/copywriting/" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://media.discordapp.net/attachments/946002287720022027/1108408071648186438/MicrosoftTeams-image_2.png?width=650&amp;height=150" alt="" width="650" height="150" /></a>
<h2>A sua promessa converte?</h2>
Nossas palavras e a&ccedil;&otilde;es sempre voltam para n&oacute;s - e isso tamb&eacute;m acontece no mundo digital. Ou seja, as pessoas adquirirem ou n&atilde;o o seu produto vai depender daquilo que voc&ecirc; exp&otilde;e para elas.
Ent&atilde;o, o Copywriting &eacute; exatamente isso: o que vamos expor para aproximar o cliente da compra. E, quando voc&ecirc; faz uma promessa fraca, as chances de as vendas serem fracas s&atilde;o maiores. J&aacute; quando as promessas s&atilde;o fortes, a tend&ecirc;ncia &eacute; que as vendas sejam fortes tamb&eacute;m.
Isso porque, em Copywriting, tudo &eacute; sobre uma promessa.
Mas, &eacute; claro, essa promessa deve estar alinhada &agrave; qualidade do seu produto ou servi&ccedil;o - e se n&atilde;o estiver, a probabilidade de que voc&ecirc; tenha que lidar com uma crise &eacute; muito grande, j&aacute; que gerou decep&ccedil;&atilde;o no seu p&uacute;blico.
O que far&aacute; com que a marca precise sempre de novos clientes, sendo que o que mant&eacute;m um neg&oacute;cio no mercado a longo prazo &eacute; justamente a manuten&ccedil;&atilde;o e a indica&ccedil;&atilde;o - que s&oacute; vai acontecer se voc&ecirc; tiver clientes fi&eacute;is, conquistados pelo cumprimento de uma promessa forte.
E essa &eacute; justamente a base do Copywriting: fazer com que o leitor compre algo, quando esse algo sana uma dor ou um desejo. Ent&atilde;o, a promessa vai refor&ccedil;ar que voc&ecirc; tem a cura para essa dor ou aquilo que sana um determinado desejo.
Vale refor&ccedil;ar que o Copywriting precisa ter come&ccedil;o, meio e fim. Afinal, no digital, as pessoas n&atilde;o s&atilde;o, elas est&atilde;o. Por exemplo, voc&ecirc; se interessou por um produto em uma loja online, mas acabou vendo outras coisas e deixou para l&aacute;.
Logo, o copywriting tamb&eacute;m &eacute; a arte de lembrar as pessoas da compra e de dar motivos para elas a realizarem naquele momento.
<h2>3 dicas de Copy para a sua p&aacute;gina persuadir e converter</h2>
Voc&ecirc; j&aacute; sabe o que &eacute; Copywriting, ent&atilde;o, vamos partir para as principais dicas para a sua p&aacute;gina, ou seja, o local onde a pessoa visualiza e adquire a sua oferta.
<h3>1 &ndash; Entenda e use a F&oacute;rmula PVPA&nbsp;</h3>
A F&oacute;rmula PVPA &eacute; uma das mais populares dentro da &aacute;rea de Copywriting. Isso porque ela &eacute; efetiva ao mostrar exatamente qual &eacute; a dor do leitor e como se pode resolv&ecirc;-la.
Ent&atilde;o, que tal utilizar a F&oacute;rmula PVPA na pr&oacute;xima vez que for estruturar a sua p&aacute;gina? Veja abaixo como fazer isso:
. P - Problema: Mostre ao seu p&uacute;blico qual problema dele voc&ecirc; sabe resolver.
. V - Vantagens: Fale quais s&atilde;o as vantagens de resolver esse problema.
. P - Prova: Demonstre que voc&ecirc; j&aacute; resolve esse problema para outros clientes.
. A - A&ccedil;&atilde;o: Diga o que &eacute; preciso fazer para solucionar o problema.
A F&oacute;rmula PVPA tamb&eacute;m pode ser usada em textos de an&uacute;ncios e e-mails marketing.
<h3>2 &ndash; Se atente aos fatores de escaneabilidade&nbsp;</h3>
A escaneabilidade no marketing estuda para onde olhamos e o que nos faz prestar mais aten&ccedil;&atilde;o. Veja abaixo quais s&atilde;o os principais fatores de escaneabilidade de uma p&aacute;gina:
- Utilize t&oacute;picos - em uma p&aacute;gina de vendas, nunca se deve trabalhar com &ldquo;text&atilde;o&rdquo;.
- Prefira par&aacute;grafos curtos, de no m&aacute;ximo duas linhas.
- Use palavras ou frases importantes em negrito ou caixa alta, ou seja, destacadas (onde est&aacute; a cura da dor).
- &ldquo;Uma imagem vale mais do que mil palavras&rdquo;. Escolha imagens vendedoras, as mais impressionantes que voc&ecirc; tiver - &eacute; o que vai fazer a pessoa dar o pr&oacute;ximo passo e ver as outras fotos do seu produto. N&atilde;o se esque&ccedil;a de incluir &ldquo;legendas&rdquo; nelas - por exemplo, no caso de um empreendimento imobili&aacute;rio, escrever que ele &eacute; feito por uma construtora com 50 anos de tradi&ccedil;&atilde;o.
- Iconografia: tudo que podemos traduzir em &iacute;cones torna mais f&aacute;cil para o cliente entender o que &eacute; importante. Por exemplo, ao vermos um &iacute;cone de trof&eacute;u, compreendemos que a marca recebeu um pr&ecirc;mio.
- Fa&ccedil;a listas. Por exemplo, &ldquo;5 vantagens que este curso lhe oferece&rdquo;.
<div style="position: relative; width: 100%; height: 0; padding-top: 75.0000%; padding-bottom: 0; box-shadow: 0 2px 8px 0 rgba(63,69,81,0.16); margin-top: 1.6em; margin-bottom: 0.9em; overflow: hidden; border-radius: 8px; will-change: transform;"><iframe style="position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0; left: 0; border: none; padding: 0; margin: 0;" src="https://www.canva.com/design/DAFjLjYQXt4/view?embed" allowfullscreen="allowfullscreen" loading="lazy">
 </iframe></div>
<h3>3 &ndash; Apresente benef&iacute;cios e quebre obje&ccedil;&otilde;es&nbsp;</h3>
Os benef&iacute;cios do seu produto n&atilde;o devem aparecer logo no topo da p&aacute;gina, mas &eacute; necess&aacute;rio que seja dado destaque a eles tamb&eacute;m. Imagine que a sua marca tem uma promessa, que &eacute; a grande dor que ela vai curar. Mas quais outras pequenas dores voc&ecirc; cura? O que a pessoa ganha ao adquirir o seu produto ou servi&ccedil;o? 
Os benef&iacute;cios n&atilde;o devem ser &ldquo;eu vou te ensinar&rdquo;, e sim &ldquo;voc&ecirc; vai aprender, voc&ecirc; vai dominar&rdquo;. Por exemplo, ao fazer um curso de Copywriting, voc&ecirc; vai dominar a arte de vender mais a partir de palavras, saber&aacute; quais s&atilde;o todos os gatilhos mentais e vai ter capacidade de escrever textos para e-mails vendedores.
Aqui entra o conceito de leitura escaneada. N&atilde;o &eacute; bom fazer um texto longo sobre todos os seus benef&iacute;cios. O melhor &eacute; transform&aacute;-los em &iacute;cones, ou listas. Essa &eacute; uma parte muito importante da sua p&aacute;gina.
J&aacute; quebrar obje&ccedil;&otilde;es &eacute; responder &agrave;s d&uacute;vidas frequentes. Ent&atilde;o, voc&ecirc; vai olhar estrategicamente as obje&ccedil;&otilde;es que aparecem dentro do seu p&uacute;blico e criar perguntas e respostas, que podem ser feitas em forma de texto, ou mesmo de v&iacute;deo.
&Eacute; essencial que essas perguntas e respostas sejam relacionadas &agrave;s principais d&uacute;vidas do seu p&uacute;blico, e n&atilde;o a algo que voc&ecirc; acha que gera d&uacute;vidas - mesmo que sejam questionamentos que voc&ecirc; recebeu recentemente.
Nesse momento, voc&ecirc; precisa realmente fazer um levantamento daquilo que mais te perguntam, e colocar essa d&uacute;vida - junto da resposta - no topo das d&uacute;vidas frequentes.
Pense que, quando voc&ecirc; vai at&eacute; uma loja, h&aacute; um vendedor para o qual voc&ecirc; poder&aacute; fazer perguntas, discutir as suas obje&ccedil;&otilde;es. No caso da p&aacute;gina de vendas, n&atilde;o h&aacute; esse vendedor, por isso a pr&oacute;pria p&aacute;gina deve ser a vendedora.
N&atilde;o se esque&ccedil;a, tamb&eacute;m, de possibilitar um bot&atilde;o para contato junto das obje&ccedil;&otilde;es. Isso &eacute; necess&aacute;rio porque, mesmo com as perguntas frequentes, o seu p&uacute;blico pode ter um questionamento espec&iacute;fico que voc&ecirc; n&atilde;o listou. &ldquo;Continua com d&uacute;vidas? Fale com um consultor pelo Whatsapp&rdquo;.
<h2>Estude as t&eacute;cnicas de Copywriting &ndash; vale a pena!</h2>
Essas tr&ecirc;s dicas de Copywriting que trouxemos no artigo de hoje representam apenas uma pequena parte do conte&uacute;do abordado pelo professor Rafael Terra no curso <a href="https://plataformasolution.com.br/cursos/copywriting/" target="_blank" rel="noopener">Copywriting</a>, que voc&ecirc; encontra na Plataforma Solution.
Nele, voc&ecirc; vai receber um treinamento completo e pr&aacute;tico para entender e adquirir o poder da escrita persuasiva na web. Al&eacute;m disso, voc&ecirc; tamb&eacute;m ter&aacute; acesso a diversas estruturas de Copy, prontas para uso em todas as plataformas digitais.
O professor Rafael Terra &eacute; refer&ecirc;ncia em marketing digital e tend&ecirc;ncias no universo das redes sociais no Brasil. Est&aacute; no mercado digital h&aacute; mais de 15 anos, realizando consultoria e gest&atilde;o de projetos digitais para mais de 500 grandes marcas nacionais.
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Aprenda técnicas para criar textos que vendem. As dicas são do especialista Rafael Terra. 

3 dicas de Copywriting para a sua página persuadir e converter

A certifica&ccedil;&atilde;o PMP&reg; (Project Management Professional) &eacute; fornecida pelo PMI - Project Management Institute, e garante que o profissional tem o conhecimento necess&aacute;rio para exercer a fun&ccedil;&atilde;o de gerente de projetos. Ou seja, podemos dizer que um profissional certificado est&aacute; um passo &agrave; frente.
Ela funciona tamb&eacute;m como uma credencial, atestando que o profissional sabe utilizar os protocolos, metodologias e pr&aacute;ticas baseadas em pesquisas, que competem &agrave; &aacute;rea de projetos.
O PMP&reg; &eacute; v&aacute;lido em todo o mundo e, por isso, tem reconhecimento internacional. Esta certifica&ccedil;&atilde;o se tornou uma das mais solicitadas nas oportunidades de gerenciamento de projetos.
Muitas empresas, ainda, n&atilde;o enxergam a certifica&ccedil;&atilde;o como um diferencial, mas sim como um pr&eacute;-requisito, em &aacute;reas como TI, constru&ccedil;&atilde;o, engenharia e governamental.
Trata-se de uma conquista que reflete que o profissional se mant&eacute;m atualizado, deixando-o tamb&eacute;m, mais confiante na profiss&atilde;o.
Voc&ecirc; tamb&eacute;m poder&aacute; gostar de:
<ul>
<li><a href="https://plataformasolution.com.br/blog/o-lider-de-projetos-da-economia-digital-uma-demanda-global/" target="_blank" rel="noopener">O L&Iacute;DER DE PROJETOS DA ECONOMIA DIGITAL - UMA DEMANDA GLOBAL</a></li>
<li><a href="https://plataformasolution.com.br/blog/conheca-5-metodologias-ageis-para-adotar-em-projetos/" target="_blank" rel="noopener">CONHE&Ccedil;A 5 METODOLOGIAS &Aacute;GEIS PARA ADOTAR EM PROJETOS</a></li>
<li><a href="https://plataformasolution.com.br/blog/a-gestao-de-riscos-na-transformacao-digital/" target="_blank" rel="noopener">A GEST&Atilde;O DE RISCOS NA TRANSFORMA&Ccedil;&Atilde;O DIGITAL</a></li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;">Dicas de quem sabe</h2>
Para conversar sobre o exame e passar algumas dicas, falamos com o professor Jo&atilde;o Carlos Boyadjian, fundador do PMI&reg;-SP, mentor e especialista com d&eacute;cadas de experi&ecirc;ncia em gerenciamento de projetos. Boyadjian afirma que, para ser aprovado, &eacute; necess&aacute;rio muito estudo e planejamento. Isso &eacute; insubstitu&iacute;vel.
Neste caso, fazer um bom curso preparat&oacute;rio pode ser decisivo &ndash; um que aborde todo o conte&uacute;do do Guia PMBOK&reg;, al&eacute;m de disponibilizar simulados, que s&atilde;o extremamente importantes na prepara&ccedil;&atilde;o para a prova.
O professor Boyadjian foi o idealizador do curso Preparat&oacute;rio para Certifica&ccedil;&atilde;o PMP&reg;, um curso online Ao Vivo que foi oferecido pela Plataforma Solution e que contava com dura&ccedil;&atilde;o de 40h. A terceira edi&ccedil;&atilde;o do programa teve in&iacute;cio em 07 de mar&ccedil;o.
➡ Para o momento da prova, Boyadjian nos enviou algumas dicas importantes. Continue a leitura e confira:
1. Durante o curso, aproveite para estudar bastante as PERGUNTAS. Afinal, s&atilde;o 180 quest&otilde;es no total. A compreens&atilde;o correta da pergunta e dos conceitos presentes nela s&atilde;o decisivos para a resposta.
2. Leia a pergunta at&eacute; o fim, pois as vezes a &uacute;ltima palavra da pergunta muda a resposta, pois surgem palavras do tipo "exceto", que exigem que voc&ecirc; escolha a op&ccedil;&atilde;o que &eacute; uma "exce&ccedil;&atilde;o &agrave; regra", e n&atilde;o a resposta "correta".
3. Nas respostas, aten&ccedil;&atilde;o com n&uacute;meros trocados. Por vezes, o c&aacute;lculo &eacute; muito parecido e uma altern&acirc;ncia de n&uacute;mero n&atilde;o percebida pode estar errada.
4. Em c&aacute;lculos de EVM (Earned Value Management - An&aacute;lise do Valor Agregado) aten&ccedil;&atilde;o, valores com &iacute;ndices sempre trazem f&oacute;rmulas de um n&uacute;mero sobre outro, e valores de varia&ccedil;&atilde;o sempre trazem resposta de diminui&ccedil;&atilde;o de um n&uacute;mero ao outro.
5. Aten&ccedil;&atilde;o nas perguntas em ingl&ecirc;s que contemplam n&uacute;meros. Verifique na pergunta em portugu&ecirc;s se os n&uacute;meros s&atilde;o os mesmos.
<h2>Preparo &eacute; tudo</h2>
As aulas Ao Vivo do curso preparat&oacute;rio que foi oferecido pela Plataforma Solution aconteceram no per&iacute;odo da noite, e foram gravadas e disponibilizadas aos alunos por 4 meses. Al&eacute;m dos simulados, eles receberam chave de acesso gratuita a materiais exclusivos do PMI.
Essa foi uma excelente oportunidade para os alunos se prepararem para este importante exame, que &eacute; capaz de torn&aacute;-los profissionais de destaque na &aacute;rea de projetos.
Se voc&ecirc; gostou das dicas, compartilhe o artigo!&nbsp;
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Entrevistamos o professor João Carlos Boyadjian, que passou algumas dicas para a prova PMP. Confira!

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