Se você quer impulsionar sua carreira, fazer uma transição, ou mesmo se precisa tomar uma decisão importante no trabalho e não sabe qual caminho seguir, ter acesso a uma mentoria pode ser muito bem-vindo!
Muito mais do que uma simples conversa com um colega da sua área, a mentoria é composta pela relação mentor-mentorado, com foco nas suas dores, a fim de te ajudar a alcançar seus objetivos profissionais por um caminho com mais direcionamento, mais resultados, conquistas e, consequentemente, mais satisfação.
O que é a mentoria?
Mentoria é o processo no qual um profissional com bastante experiência em uma determinada área transmite seus conhecimentos para alguém com menos experiência, que deseja se aprimorar, sanar dúvidas, dores, compartilhar ideias e projetos, e alcançar os objetivos da sua jornada profissional.
Um mentor deve ser alguém de destaque, com vasta vivência em sua área de atuação, que coleciona erros e acertos e que aprendeu com eles, de forma a transmitir toda essa expertise ao seu mentorado.
Já o mentorado é uma pessoa que possui um propósito, mas ainda não sabe como chegar até ele – e que por isso busca um especialista no tema para guiá-lo.
O principal objetivo da mentoria é o aprimoramento profissional do mentorado – e, para isso efetivamente acontecer, é necessário que você tenha em mente o que deseja alcançar com esse processo.
Assim, o mentor pode traçar um plano de ação efetivo e que contenha os passos necessários para você conquistar o que almeja.
Para determinar aonde quer chegar, você pode se fazer perguntas, como: qual o meu objetivo? O que me impede de alcançá-lo? Como espero que a mentoria me ajude?
Com essas respostas em mãos, você precisa transmiti-las ao seu mentor explicando também a sua realidade – dessa forma, ele poderá saber como efetivamente te ajudar.
Isso é necessário porque a mentoria é um processo personalizado. Então, quanto mais informações o mentor tiver sobre o que você busca, mais direcionadas serão suas orientações.
Na prática, como a mentoria funciona? Mentoria é diferente de coaching?
Na mentoria são realizados encontros individuais com o mentor, nos quais o mentorado poderá esclarecer suas dúvidas e receber orientação sobre o que fazer para superar um desafio ou problema.
Diferente da consultoria e do coaching, a mentoria é um processo personalizado com foco no desenvolvimento do mentorado e em analisar a real situação profissional que este enfrenta, trazendo questionamentos e soluções relacionados aos seus pontos de dor.
É importante ressaltar que a mentoria é caracterizada por ser uma relação de transparência, onde o mentorado receberá feedbacks honestos de seu mentor quanto as suas ideias e ações.
Por isso, também é necessário que o mentorado tire todas as suas dúvidas em relação às orientações dadas pelo mentor.
Aproveite todo o conhecimento que ele está disposto a compartilhar, já que foi adquirido com anos de estudo e, principalmente, experiência. E lembre-se, para a mentoria ser proveitosa, não deixe de expor seus medos e inseguranças.
Também, é preciso que o mentorado saiba especificamente qual o assunto que deseja discutir com o mentor, pois dessa forma será mais fácil encontrar um que se encaixe ao seu perfil e momento profissional.
Por que escolher e quais os grandes diferenciais da mentoria?
Existem diversas ferramentas de desenvolvimento profissional no mercado. Então, como saber se a mentoria é a opção certeira para você neste momento?
Elencamos alguns fatores sobre a mentoria que podem te ajudar nessa decisão:
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Processo personalizado que vai direto na dor que interfere na sua evolução. Isso difere bastante a mentoria de outros cursos e treinamentos, que trazem conteúdos mais técnicos e abrangentes.
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Possibilita troca com grandes profissionais do mercado, que se tornaram referência devido às suas conquistas e que aprenderam com os desafios que enfrentaram ao longo de suas jornadas.
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Ampliação das suas perspectivas profissionais e aumento da confiança na hora de tomar decisões. Isso porque você terá uma melhor visão do caminho que deve seguir para alcançar seus objetivos.
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Possibilidade de maior sucesso no seu projeto. Afinal, você aprenderá como superar possíveis problemas por meio de estratégias que já foram utilizadas pelo mentor e que realmente funcionam.
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Aumento do networking, já que você estará em contato com um profissional que, por possuir vasta experiência, conhece diversos profissionais que atuam na mesma área que você.
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Com a mentoria você aprende mais rápido, já que vai receber do mentor informações práticas, direcionadas especificamente ao seu problema ou objetivo.
Por que escolher o programa de mentoria da Plataforma Solution?
Somos uma plataforma vinculada ao Pecege, uma organização com sólida experiência educacional. Também temos anos de experiência oferecendo cursos rápidos que auxiliam nossos alunos na transformação de suas carreiras.
No programa de Mentoria da Plataforma Solution, são realizados dois encontros virtuais, destinados exclusivamente às questões trazidas pelo mentorado. Você escolhe o mentor, responde a um formulário prévio e agenda os encontros com a nossa equipe.
Nosso quadro de mentores é composto por mais de 90 profissionais com ampla experiência nas áreas de dados, vendas, negócios, finanças, projetos, pessoas, agronegócio, marketing, educação e gestão. Muitos deles também atuam como professores em grandes universidades do país.
Conheça abaixo nossos diferenciais:
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Emissão de Nota Fiscal;
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Atendimento humanizado do início ao fim;
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Mentores previamente selecionados com experiência prática e tempo de mercado;
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Forma de pagamento facilitada com parcelamento em até 5x sem juros;
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Mentoria dividida em 2 encontros;
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Auxílio direto no desenvolvimento da sua necessidade;
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Facilitação no alcance dos seus objetivos profissionais;
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Apresentação de novas ideias;
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Possibilidade de desenvolvimento de novas competências;
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Contribuição para seu crescimento.
Se você deseja saber mais sobre essa oportunidade de se conectar com grandes profissionais que já conquistaram o que você almeja e conhecer nossos mentores, clique aqui.
