O treinamento corporativo online tem se mostrado uma alternativa eficaz ao treinamento presencial que, além de trazer altos custos para a sua implementação, consome tempo de trabalho do colaborador.
Sua popularização se deu com a pandemia de Covid-19, momento no qual muitas empresas tiveram de aderir ao trabalho remoto para se manterem em funcionamento.
Nesse cenário, treinar seus funcionários presencialmente foi algo impossível, e as organizações tiveram de encontrar alternativas para que os colaboradores estivessem em dia com a ferramentas, tendências das suas áreas e aprimorassem suas hard e soft skills.
Hoje, uma coisa é certa: o treinamento EAD veio para ficar. E se você quer saber as suas principais vantagens e o porquê de ser importante investir em capacitação, não deixe de ler esse artigo até o final, no qual Larissa Martins Reis compartilhou sua experiência. Ela é responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas no Pecege, nossa marca mãe.
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O que é o treinamento EAD?
No treinamento EAD, o profissional aprende a qualquer hora, em qualquer lugar, desde que tenha um dispositivo – como computador, celular ou tablet – com acesso à internet.
Isso porque a capacitação se dá por meio de plataformas de ensino a distância, o que faz com que a equipe não precise estar fisicamente em um determinado local, a uma hora exata para assim adquirir conhecimento.
É uma excelente alternativa para empresas que buscam capacitar seus funcionários de maneira mais econômica e prática, por meio de cursos online, mas sem perder qualidade nos conteúdos que são oferecidos a eles.
Além disso, as plataformas de treinamento EAD costumam oferecer às empresas a oportunidade de acompanhar o desempenho de seus colaboradores por meio de dashboards.
Investir em treinamento não é mais uma escolha…
“O capital humano é essencial para o crescimento da organização. Uma das formas de evoluir este capital humano, é contribuir com o seu desenvolvimento”, é o que conta Larissa Martins Reis, responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas do Pecege.
Ela afirma que os treinamentos constantes são muito importantes, porque oferecem ao colaborador a oportunidade de se aprimorar ou obter novas habilidades e conhecimentos, seja desenvolvendo soft skills ou aprendendo novas ferramentas e tendências.
“Todos estes fatores contribuem para o seu desenvolvimento profissional e se conectam diretamente ao futuro da organização, visto que melhoram a produtividade, auxiliam na redução da rotatividade e possibilitam mais qualidade nas entregas e resultados. Além disso, incentivam os colaboradores a partilhar as informações, favorecendo a gestão do conhecimento”, comenta a profissional.
Mapeando as necessidades em T&D
O setor de RH (Recursos Humanos) desempenha um papel fundamental na identificação das necessidades de treinamento dos funcionários da empresa – afinal, ele conta com um subsistema chamado “treinamento e desenvolvimento de pessoas”, a área de T&D.
“Este subsistema é responsável por identificar, junto às áreas, as necessidades de treinamento e buscar por capacitações aplicáveis, ou seja, treinamentos conectados à realidade na qual o colaborador está inserido”, conta a entrevistada.
Ela aponta que isto contribui na diminuição da rotatividade, pois proporciona à equipe os conhecimentos necessários e confere capacidade e segurança para desempenhar as suas atividades. Consequentemente, há aumento da motivação, e melhora na produtividade e no relacionamento dos colaboradores.
Se você deseja saber sobre rotatividade, ou turnover de funcionários, não deixe de conferir o artigo que preparamos com a principal estratégia para diminuir essa taxa. Clique aqui e acesse.
Por que investir em uma plataforma de treinamento EAD?
“Além do custo ser reduzido, esta modalidade de ensino confere ao colaborador e à empresa maior flexibilidade. Isto significa que o colaborador poderá realizar os treinamentos no seu tempo disponível e assistir às aulas quantas vezes quiser, absorvendo todo o conteúdo”, conta Larissa Martins Reis.
Além disso, ela destaca que os treinamentos EAD também abrangem um público maior, permitindo que pessoas de diversas localidades tenham o mesmo acesso ao conhecimento de qualidade de uma forma descomplicada.
“O Pecege utiliza muito desta modalidade para capacitar os seus colaboradores, como por exemplo, a utilização da plataforma Solution, pois é uma forma de ampliar a educação, um dos pilares do Pecege”, aponta a profissional de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Os benefícios dos treinamentos à distância
Você já deve ter percebido que o treinamento EAD revolucionou a forma como as empresas treinam e desenvolvem seus colaboradores. Mas, que tal conferir algumas das suas vantagens, de acordo com nossa entrevistada?
Larissa cita, entre as vantagens do treinamento EAD: a economia, flexibilidade e comodidade, além do aprendizado.
“Economia, porque a empresa não precisa investir em infraestrutura ou manutenção do espaço, equipamentos e demais recursos para oferecer o treinamento online, como ocorreria em um treinamento presencial. Além disso, o professor não precisa se deslocar até o local”, fala.
Já a flexibilidade e a comodidade existem porque o colaborador pode assistir às aulas a qualquer hora, em qualquer lugar que esteja. Isso se torna um facilitador e contribui na motivação do aluno, que não precisa se preocupar com deslocamento ou ter que desmarcar algo importante na agenda para realizar o treinamento.
“Esta facilidade atrai o colaborador e gera satisfação com relação à empresa, que entende suas demandas e necessidades”, complementa a profissional.
Por fim, há o aprendizado. “O colaborador pode assistir, pausar, fazer anotações, retomar algum ponto que talvez não tenha absorvido de primeira e realizar reflexões acerca dos conteúdos apresentados”, finaliza.
Como escolher uma plataforma de treinamento EAD para os seus colaboradores
Existem diversas empresas no mercado que oferecem educação corporativa online. Por isso, escolher aquela que será responsável por capacitar seus colaboradores pode ser uma tarefa difícil.
Entre os pontos aos quais você precisa se atentar, estão: preço X valor agregado, currículo dos responsáveis por ministrar o treinamento e as funcionalidades da plataforma.
Essas e outras vantagens você encontra no Solution for Business, nossa solução em cursos para empresas. Com ela, seus colaboradores terão acesso a centenas de horas de conteúdo, que abrangem tanto hard skills, quanto soft skills.
Nossos cursos são ministrados por professores especialistas das melhores universidades e grandes nomes do mercado – um dos pontos que vai elevar o treinamento EAD de seus colaboradores a um novo nível.
Com o nosso modelo de assinatura, você poderá cadastrar um gestor responsável por acompanhar o desempenho e a evolução de cada colaborador inserido na plataforma, por meio de um dashboard, ou seja, um painel gerencial intuitivo.
Para saber mais, acesse a página do Solution for Business clicando aqui.
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