Liderança

Como desenvolver a cultura organizacional na sua equipe e empresa

Entenda por onde começar e como estaremos com você nesta tarefa

Postado em 11 de janeiro de 2023

4 minutos de leitura

Nathalia Aparecida Salvador

Como desenvolver a cultura organizacional na sua equipe e empresa
Como desenvolver a cultura organizacional na sua equipe e empresa

Desenvolver a cultura organizacional da sua equipe/empresa é essencial para o sucesso de um negócio, isto já é uma verdade unânime. Mas, por onde começar e quais as etapas dessa jornada?

A Plataforma Solution te ajuda nessa tarefa!

A cultura organizacional é um conjunto de diretrizes que guiam os hábitos praticados por uma empresa. Ela deve ser compreendida e aplicada por todos os colaboradores, principalmente as lideranças, e espelha os valores da organização ao público externo, corroborando em sua missão e visão.

Para a formação de uma cultura organizacional, é necessário conhecimento, muito alinhamento interno e compreensão dos comportamentos que já se tem involuntariamente na empresa.

Também é preciso conhecer o mercado no qual a empresa está inserida – afinal a cultura organizacional influencia tanto na forma de fazer negócios quanto de como gerir relações, motivar os funcionários e, consequentemente, reter os talentos.

Então, se você quer saber os motivos da Plataforma Solution ser ideal para o desenvolvimento da cultura organizacional da sua equipe/empresa, continue a leitura!

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Aposte em conteúdos relevantes e conte com profissionais que já passaram pelo que você está passando

É papel do líder disseminar a cultura organizacional da empresa entre os seus funcionários – você pode se interessar por nosso artigo 7 atitudes para exercer a liderança por influência.

Mas, determinar os padrões que gostaria que fossem adotados por todos exige muita reflexão e escuta, e para refletir é necessário possuir conhecimento e referências, para assim entender os melhores caminhos para a empresa e os valores que ela reflete.

“Na Plataforma Solution, esses profissionais encontram conteúdos relevantes, de qualidade, práticos e de profissionais com experiência de mercado. Além disso, podem contar com a ajuda de mentores para definir e atingir seus objetivos”, afirma Daniela Flores, gestora da Plataforma.

Por quais cursos começar

Listamos os principais cursos que vão te guiar na jornada de desenvolvimento da cultura organizacional da sua equipe/empresa. Daniela Flores recomenda 3 deles:

- Comportamento Organizacional: de forma dinâmica e objetiva, este curso permite que você compreenda as nuances inerentes às relações interpessoais no trabalho, fator essencial para uma melhor gestão de processos e de pessoas, para elaboração de estratégias e para o fortalecimento da cultura organizacional.

- Propósito de Vida: traz uma combinação de conceitos, atividades de reflexão e exercícios práticos para que você consiga saber o que é realmente importante, podendo assim colocar projetos significativos em prática no dia a dia.

- Comunicação não-violenta: neste curso são apresentadas técnicas para a comunicação assertiva, objetiva, empática, com escuta ativa e que extrai o melhor dos conflitos, prevenindo que eles se transformem em confrontos.

Com essas capacitações você vai conseguir entender verdadeiramente como deseja que a empresa funcione, sendo também capaz de comunicar esses pontos aos seus colaboradores da forma assertiva.

O pulo do gato

A mentoria é o processo no qual um profissional com vasta experiência transmite seus conhecimentos a alguém que necessita de orientação na sua carreira ou para tomar decisões no trabalho, por exemplo.

Portanto, contar com um mentor pode ser o “pulo do gato” na hora de desenvolver e aplicar a cultura organizacional da sua equipe/empresa.

Isso porque o mentor pode te ajudar a traçar um plano de ação com os passos necessários para você colocar em prática entre os funcionários os valores e modelos de trabalho que deseja dentro da empresa.

O mentor pode ser fundamental, pois ter o apoio de um profissional experiente no mercado otimiza muito o processo. Esse profissional poderá te auxiliar no planejamento, execução e na busca do seu objetivo”, destaca Daniela Flores.

No programa de mentorias da Plataforma Solution são realizados encontros virtuais, onde serão discutidas as questões trazidas por você. Nosso quadro de mentores conta com mais de 90 profissionais em 9 áreas, muitos dos quais são professores nas melhores universidades do país.

Entre os diferenciais do programa estão o atendimento totalmente humanizado e personalizado – te auxiliamos a encontrar o mentor ideal de acordo com as suas necessidades, além das condições de pagamento e parcelamento sem juros.

Cultura organizacional: e se eu não pensar sobre ela?

A cultura organizacional é um espelho dos valores defendidos pela empresa, que vão nortear quais passos ela dará na busca pelo sucesso. Mas não é apenas para isso que ela serve.

Para ser bem-sucedida, é necessário que a organização conte com colaboradores que queiram ver o negócio dar certo e que caminhem ao lado da empresa em seu propósito.

A ausência de uma cultura organizacional bem compreendida provavelmente irá afetar negativamente o negócio em aspectos como rotatividade de funcionários, baixa produtividade, credibilidade da empresa e identidade corporativa.

Então, é necessário que o empregador saiba qual o perfil do profissional que deseja. Para isso, ter seus ideais bem definidos é essencial.

Você já entendeu como a Plataforma Solution pode te ajudar nesse processo, não é mesmo? Então, para encerrar, gostaríamos de te lembrar: estamos ao seu lado a caminho da TRANSFORMAÇÃO!

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O Pecege é uma organização com mais de 20 anos que tem o objetivo de democratizar o conhecimento para contribuir com o desenvolvimento econômico, social e cultural. Possui mais de 1200 profissionais associados, doutores, mestres, especialistas e livre-docentes. Entre as suas iniciativas em cursos e treinamentos estão os MBAs USP/Esalq, cursos de graduação, educação corporativa e cursos livres. A Plataforma Solution nasce em 2018, como uma das soluções Pecege, a fim de oferecer conhecimento aplicável às demandas do mercado atual e ágil para capacitar profissionais em diversas áreas do conhecimento.

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